山本紳也の作品一覧
「山本紳也」の「ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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値引きあり3.0私たちは、もはや「常識」が通用しない「ノーノーマル時代」を生きています。「ノーノーマル時代」を生きるリーダーに求められるのは、目的（パーパス）の明確化、多様な意見の尊重、心理的安全性の確保です。本書は、パーパス経営や人的資本経営、DE&Iを実践に活かしながら、「働きがい」を生む現場づくりの秘訣を解説します。予測不能な時代に対応するリーダーシップの本質を追求し、組織や個人が成長するための方法を提案。すべてのビジネスリーダーに贈る、実践的な教科書です。 【目次】 CHAPTER１ ノーノーマル時代に求められる組織 CHAPTER２ ノーノーマル時代における10のリーダーシップコンピテンシー CHAPTER３ コンピテンシー① 好奇心 CHAPTER４ コンピテンシー② 多様性の受容 CHAPTER５ コンピテンシー③ 謙虚さ CHAPTER６ コンピテンシー④ 傾聴 CHAPTER７ コンピテンシー⑤ 倫理観 CHAPTER８ コンピテンシー⑥ 公平性 CHAPTER９ コンピテンシー⑦ 透明性 CHAPTER10 コンピテンシー⑧ 適応性 CHAPTER11 コンピテンシー⑨ 俊敏性 CHAPTER12 コンピテンシー⑩ ビジョナリー CHAPTER13 優しく厳しいリーダーを目指して
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
まず、タイトルにある教科書的な内容では無いと思われる。前例や経験が通用しづらい時代において、リーダーに期待されることとして、イノベーションが起きやすい「場」をどうしたら作れるか、その点に絞った内容が書かれている。
10のコンピテンシーを挙げているが、最初に「好奇心」を持ってきているところが特徴。ビジネスのために単に広くアンテナを張っているとは少し違う、面白いものに飛びつくような要素も入っている印象を受けた。
個人的には、プロセスとしての「好奇心」が最初に来るのはいいが、なぜ「好奇心」が求められるか？、全体のコンピテンシーとの兼ね合いから説明があると良かったかなと思う。
本のところどころに、ジョ
