小柳はじめの作品一覧 「小柳はじめ」の「鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則」ほか、ユーザーレビューをお届けします! 作者をフォローする フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 新着順 新着順 人気順 評価高い順 価格安い順 価格高い順 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 4.0 ビジネス・経済 / 経営・企業 1巻1,760円 (税込) ◆藤野英人氏(レオス・キャピタルワークス代表)絶賛!◆ 「全経営者必読!速攻で永遠に効くメソッドだ」 ◆電通の時短改革「社長特命」から2年間の激闘で学んだすべて◆ 効率化、働き方改革、生産性向上、新規事業……あらゆる改革に効く 1カ月で「10万時間」削減の全手法を初公開! 現場が改革に抵抗する「本当の理由」を知ることが、 あらゆる改革の第一歩となる―― 超「具体的・実戦的」な 「23のやることリスト」と「58のチェックポイントリスト」つき! ◆「社長特命」が下った日――本文より抜粋◆ 電通の常務執行役員だった山本敏博さん(のちに社長)は、 自室で私を座らせるやこう告げました。 「労働環境改革を、会社の最優先事項として全力でやる。 私自身が責任者となって、指揮をとるつもりだ。 小柳、きみも手伝ってほしい。 いますぐ出向先の子会社から電通本社に帰任してくれ」 やっぱり「あのこと」でした。 (中略) 目の前にいる山本さんからは、 改革に臨む不退転の決意がひしひしと伝わってきました。 そんな山本さんに、私はこう答えました。 「お声がけありがとうございます。 私は、『時短』のための改善ならばお手伝いができます。 ただし、1つだけ条件を出させていただけませんか?」 ◆「時短すらできない会社、カッコ悪い!」◆ 時短「すら」できない企業は、 人材・顧客・資本、 そして社会から見放される。 「鬼時短」は、 あなたとあなたの会社が「選ばれ続ける」ために 生まれ変わる第一歩である。 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 小柳はじめの詳細検索へ
ユーザーレビュー 一覧 >> 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 面白い、他の時短本とは違う組織的アプローチによく突っ込まれている。灯台もと暗しを感じる。経営者やマネージャーにおすすめできる。 0 2025年07月08日 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ まさに自分が管理職として直面している課題で、とても参考になるアドバイスが多く得られた。ムダな業務を現場にリストアップさせてはいけない、時短改革を時短してはいけない、など。つまりトップが現場に丸投げしていることが、非効率業務や長時間労働の原因。働き方改革ではなく、働かせ方改革にする。そのために、トップが現場の主をどう巻き込むかの具体例も書かれていて、とても良かった。 0 2024年09月08日 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ メッセージはシンプル。 電通での実体験が反映されているためか、説得力を感じる。 日本の企業文化、労働慣行も本書な説明しているとおりだと思う。 0 2024年04月05日 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 内容そのものはかなり読者を限定する内容。ただ、「どの様に人を動かすか?」という観点で見ると、多くの人に示唆が得られると思う。 0 2024年05月19日 鬼時短―電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ ネタバレ 時短は会社が社員に強いている無駄をなくすこと というのは本当にそのとおりなのだが、 イマイチわかっていない人が多いと思う。 社員の無駄を社員の尻を叩いてなくそうとする 人も多い。 電通との案件は複数経験しているが 真夜中でも平気で電話してくるし こちらが連絡をとりたくても 「こんな小さいのじゃないもっと大きい案件をやってるんだ」 と連絡を無視するしで 自分たちが定時で終わって発注先にあとはよろしく では済まないんだ!なんてプライドがある人とは 残念ながら仕事をした覚えがない。 0 2025年03月03日