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  • 会社は仲良しクラブでいい
    3.6
    1巻1,760円 (税込)
    「会社は仲良しチームじゃないと、最高の成果は出ない」 家入一真氏、孫泰蔵氏推薦! ・「仲良しクラブ」こそ最強のコミュニティ ・1+1+1=「想定外の1」を生みだせ ・ビジネスは即興演劇(インプロビゼーション)だ ・リーダーは任命しない ・管理職もしんどかったらやめていい 「いいチームとは何か?」「コラボレーションが生まれるには何が必要なのか?」について考え続けて、 世界中で愛用されるプロジェクト管理ツールBacklogを生みだした福岡発の異色ベンチャー「ヌーラボ」に学ぶ、自律した個人同士が支え合うチームのつくり方 コロナ禍を経て、リアルで、リモートで、チームづくりに課題を感じている経営者やマネージャー、組織人のための「楽しい仕事づくり、仲間づくり」の教科書! 【目次】 第1章 チームはコラボレーションで強くなる ――想像以上の「想定外」が生まれる場づくり 第2章 工夫がコミュニケーションを加速させる ――コミュニケーションはうまくいかなくて当たり前 第3章 最強のチームは偏愛あふれる一匹狼の群れ ――メンバーの多様性がチームの多面性になる 第4章 「弱み」を見せあえば、「強み」を出しあえる ――「できない」からはじまる逆説のコラボレーション 【interview 1】飛行機は一人では飛ばせない 株式会社スターフライヤー 経営企画本部 経営戦略部 岸上雄一郎氏 【interview 2】オープンコミュニケーションはオンラインでこそ実現できる 株式会社NTTドコモ クロステック開発部 担当課長 森谷優貴氏 第5章 楽しめば、楽しくなる、うまくいく ――だから、会社は「仲良しクラブ」でいい 【interview 3】リモートワークでいかにしてアイデアを生み出すか 株式会社デジタルキューブ 代表取締役社長 小賀浩通氏/Director of Client Services 恩田淳子氏

ユーザーレビュー

  • 会社は仲良しクラブでいい

    Posted by ブクログ

    会社は仲良しクラブでいい
    著:橋本正徳

    著者自身、会社は友だち同士、友情が芽生えた仲間同士の集まりだと考えている。場合によっては仲の良いチームを揶揄して「仲良しクラブ」と表現することがあるが、仲良しクラブこそ最高のコミュニティであり、チームであり、会社組織も仲が良いほうがいいと考えている。

    本書は以下の5章から構成されている。
    ①チームはコラボレーションで強くなる
    ②工夫がコミュニケーションを加速させる
    ③最強のチームは偏愛なあふれる一匹狼の群れ
    ④弱みを見せあえば、強みを出しあえる
    ⑤楽しめば、楽しくなる、うまくいく

    仲良しクラブでうまくいくための大きなキーは「バランス」「組織のトップ

    0
    2023年04月01日
  • 会社は仲良しクラブでいい

    Posted by ブクログ

    今まさに心理的安全性のレクチャーを作っていて、社内から会社は仲良しクラブなんかじゃないっていう声が上がっていることに対してどう説明しようかと考えていたので、とても役に立った。
    まさに心理的安全性があるからこそ効率良い仕事を行なっているヌーラボさんの話を聞けて非常に参考になった。
    弱みを見せると、助け合う心が自然と生まれてくる。
    でもやっぱりポイントなのは、フリーライダー対策。
    backlogで仕事をすれば、業務の見える化できるため、マネージャーの能力にかなり左右される目標管理をあえてしなくても良いのだろう。
    今は技術が発展してるから、さまざまなテクノロジーを駆使すれば評価も比較的しやすくなり、

    0
    2022年01月09日
  • 会社は仲良しクラブでいい

    Posted by ブクログ

    3行メモ
    ・コミュニケーションはうまくいかなくて当たり前
    ・仲が良い=友情を育むこと
    ・役職なんかなくても自然と役職に沿った動きができる人が出てくるのが理想

    0
    2022年01月09日
  • 会社は仲良しクラブでいい

    Posted by ブクログ

    なかなかおもしろい
    確かに職員室の雰囲気がいい年はなんとかなるもんな、なんてことを思いつつ読んだ

    インプロビゼーションについては詳しく知りたいので、参考文献をたどってみる

    信用することが先
    ピーターの法則的に言えば、上司が無能なのはそれほど珍しいことではなさそう
    そういえば、この人はすごい!と思った人はどんどん先に進んでいく人だった

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    2025年04月27日
  • 会社は仲良しクラブでいい

    Posted by ブクログ

    ・コミュニケーションはうまくいくはずがない。
    人の価値観や、経験してきたことがそれぞれ異なるため。伝える、理解することはかなり難しい。
    ・信用ファースト
    ・しかしではなく、相手の意見にイエスで答える。
    それに付け加えて話す。
    ・1on1で雑談、話すことはなんでもいい。
    ・穏やかなイメージを作って話かけられやすくする。写真撮影時のポーズは必ず腕組みしない。

    0
    2022年01月29日

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