吉澤幸太の作品一覧

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ユーザーレビュー

  • 1 on 1 ミーティング―――「対話の質」が組織の強さを決める
    応用編のように見えて、たくさんのスクリプト(台本)があり、1on1を導入したい人にとっても読みやすいデザインになっている。
  • 1 on 1 ミーティング―――「対話の質」が組織の強さを決める
    1on1の研修を受けつつ、本書を拝読しました。
    研修で「1on1はスキルだから上達することができる」と伺い、テクニックを得ようと文字を追いました。

    特に「1on1のスクリプト(台本)と解説」のところでは、発言の背景や意図が細かく解説されているため非常に参考になりました。また後半の対談の「カウンセリ...続きを読む
  • 1 on 1 ミーティング―――「対話の質」が組織の強さを決める
    1ON1の重要性、必要性がしっかりと書かれていた。部下の立場で上司にやってもらいたい気持ちがあるものの、上司のマインドセットができていないため本のように上手くはいかないと思うと残念でならない。
    自分がマネージャーになったら部下との話し方スキルを実践してみたいと思う。
  • 1 on 1 ミーティング―――「対話の質」が組織の強さを決める
    1on1の考え方=目の前の部下に関心を持ち、対話によってそのやる気を引き出し、成長を促し、ひいては仕事の質を上げて成果につなげていこう

    働き方や価値観が多様化していく中で、上司と部下の関係構築についても、従来とは違った考え方で取り組んでいく必要がある。まずは自分にできるところから1on1に取り組ん...続きを読む
  • 1 on 1 ミーティング―――「対話の質」が組織の強さを決める
    具体的な企業の導入例や会話の進め方の例が記載されているのが良かった。
    この文章量は少し冗長には思ったが。

    コーチングとも深い関係性があり、こちらも経験して学んでいかなければ。

    関係性を築く前だったり、必要性を感じてない相手だった場合の説明等考えないと。

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