作品一覧

  • 遺伝子検査からはじまるオーダーメイドがん治療の時代
    -
    1巻770円 (税込)
    樹状細胞ワクチンで、最速で最高の効果をめざす!がん細胞の遺伝子がわかれば患者ひとりひとりに最適の免疫療法が可能になる!この治療の特長は、がんの種類でがんペプチドワクチンを選ぶのではなく、あなたのがんの遺伝子情報でがんペプチドワクチンを選び、治療方針を決定するということです。
  • 小さな会社がNo.1になれるコア・ブランド戦略
    3.5
    小さな会社の大きな悩みが価格競争。類似の商品・サービスを売っている他社が安くしたから価格を下げる、という会社は多いでしょう。しかし、熾烈な価格競争に参入して消耗するより、ブランドを確立する方が建設的です。また、成熟市場で埋もれないためにも、ブランドは欠かせません。そして何より伝えたいのは、ブランドは大きな会社の専売特許ではなく、小さな会社でも、つくれるものだということです。本書では、社長のコア(大切にしてきた「価値観」)や、コア・テクノロジー/コア・プロセス(他社が真似できない「技術」や「手順」)を見つけ出し、それにお客さまメリットを「シュガーコート」して伝えるというシンプルな方法を解説。さらに、180日で地域No.1になれたお店、360日で業界No.1になれたサービスなど、コンサルタントの著者が手がけた多数の成功事例を紹介。小さな会社がNo.1になれるコア・ブランド戦略を伝授します。

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  • 資格がなくてもデキる人になる本当の理由
    3.0
    1巻1,650円 (税込)
    ■「資格がないとヤバい!」と焦るアナタへ 学生やビジネスマンには焦るひとも多いことでしょう。 「資格がなければ就職もままならない……」 「転職するには○○の資格を取らなければ……」 「昇進するために△△の資格が必要……」など それらはすべて取り越し苦労です! もちろん「身を助ける資格」はたくさんあるでしょう。 そのこと自体はけして否定しません。 しかし‥ 資格を取りまくって履歴書の資格欄びっしりの「資格ヲタクさん」。 資格は持っているけど現場経験ゼロの「机上の空論さん」。 こんなひとが多くないでしょうか? ■資格商法にだまされるな! 「資格がなければいけない」と考えている方を、 手ぐすね引いて待っているのが資格を発行している団体や企業。 それがつまり資格商法で儲ける人々です。 資格で「見栄」ははれても、自信を持つことはできません! ■国家資格なしでトラブル続きの旅行会社添乗員を乗り切った著者が 「資格取得にかける時間とお金が多くなればなるほど、人生をムダにする!」 との結論に至り、その後、起業→経営コンサルタントへとのし上がっていった経験をベースに 「資格がなくてもデキる人になる方法」を公開します! さらには誰にでも実行可能な「成功のメカニズム」をお伝えします。

ユーザーレビュー

  • 小さな会社がNo.1になれるコア・ブランド戦略

    Posted by ブクログ

    ブランド戦略は根本療法。体質を改善していくようなもの。
    ◯◯だったら◯◯が出来ている会社。

    コアブランド戦略。
    社長のコアを見つける、伝える
    コアテクノロジー、コアプロセスの明確化
    ブランディングする商品、サービスの選定
    商品、サービスのシュガーコート
    ライバルの商品、サービス調査
    マーケティング施策の見直し
    ブランド浸透度リサーチ
    ブランドの維持及び他展開

    鍼灸マッサージ治療院がリラクセーションサロンに転換して成功した事例が出ています。
    会社の存在理由は給料を払うこと。の理念のもと、経営されているそうです。人件費は経費じゃない。社員を幸せにするために働く。なかなか参考になります。

    0
    2013年03月30日
  • 資格がなくてもデキる人になる本当の理由

    Posted by ブクログ

    p.59


    厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、
    2005年の弁護士の平均年収は2097万円でしたが、
    2009年は680万円になっています。


    p.118

    ”TTK”徹底的に聞く

    0
    2012年11月07日
  • 小さな会社がNo.1になれるコア・ブランド戦略

    Posted by ブクログ

    もちろん私も「USP」は必要である。
    自社の強みを見つけ、認識し、伸ばす!!
    しかし「USP」は、顧客や第三者が「ふっ」思いついてもらわねければ意味がありません。
    そのためには、わかりやすく言いやすいコピーと、またそれに負けない企業資質(強みを伸ばす)だと考えます
    ふっと、思いついてもらうには、長年の繰り返しが必要でしょう。
    サブリミナルこうかのようなものでしょうか
    社員さんの教育が浸透して、それとクドイくらいの徹底でしょうか!(^^)!
    わが社も、創れUSPを!!
    「仕事が仕事を呼ぶような 会社を目指したいっす」

    0
    2010年12月24日

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