長尾彰の作品一覧
「長尾彰」の「宇宙兄弟「心理的柔軟性」リーダーシップで、チームが変わる！ リーダーの話」「宇宙兄弟「制約主導」のチームワークで、仕事が面白くなる！ チームの話」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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3.0 -
3.7 -
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
メンバー1人1人の個性、特徴を理解し、認め合うことでより高い成果が生まれる。人間関係に悩んだ時に読みたい一冊。
成長するチームは、制約をチャンスに変える
制約があるから、チームワークを発揮する必要性が生まれる
制約によって生まれる5つの要素
1.目標達成への認識と協力の必要性を共有
2.役割分担と責任が明確になる
3.コミュニケーションの活性化
4.工夫と創造性の促進
5.相互依存と信頼関係の構築
制約の種類
1.個人の制約 スキル、知識、経験、性格
2.環境の制約 場所、設備、空間、制度、組織文化
3.タスクの制約 目標、目的、期限、リソース
どの制約を設定すればチームワークを発揮でき -
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Posted by ブクログ
宇宙兄弟ファンとして読みましたが、あまりおすすめはしないかな。書籍としては、チームビルディングに関する本で、良いチームを作るためには、4段階の発達段階があるというフレームワークの元にまとめられている。
第１ステージ：フォーミング（同調期）
第２ステージ：ストーミング（混沌期）
第３ステージ：ノーミング（調和期）
第４ステージ：トランスフォーミング（変態期）
内容的には、分かりやすいんだけど、ちょっと絵に描いた餅に感じる内容でした。
チームの輪を乱す人、1人だと良い人なのにグループに入るとタチが悪い人、発達障害、国籍が異なるなど、常に考え方、価値観が違うだけでなく、チーム内のメンバー同士で -
