広瀬元義の一覧
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2022/02/21更新
ユーザーレビュー
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社長をやるような人間はだいたい細かいことにうとく、社会保険労務関係の制度等はよくわかっていない。
わたしも、労働基準監督署とハローワークと年金事務所に行かなきゃいけないのか、社員を雇うことになるまでわなっていなかった。
そんな社長に、手続は自分でしないでいいから概要はわかっておくようにというスタンス...続きを読むPosted by ブクログ -
様々な場面で目にすることが多くなったが、微妙にニュアンスが違うなぁと感じてた「エンゲージメント」。本書では「個人と組織が一体となって、双方の成長に貢献し合う関係（p81）」と定義し、「従業員同士が強い絆で結ばれている状態」が「エンゲージメントカンパニー」だという。
要は、信頼関係、絆の構築なんだろう...続きを読むPosted by ブクログ -
自然界には、「成長しようとしている」か、「死んでいこうとしている」の2つの存在しかない。
会社にとって成長とは、常に何かにチャレンジしていくこと。Posted by ブクログ -
真新しい論点はなかったが、重要なことは何度見ても良い。
現状把握→成り行き計画→収支分岐点→同業他社優良等の目標→そのための行動計画
10年前も散々経営計画をやったがいまいち効果がわからなかった。
コンサルを学んだ今なら新たな見え方があるかもしれない。
↓メモ
「起業したのは自分のやりたい...続きを読むPosted by ブクログ -
「こんなことを上の人が考えてくれていたらなぁ」と思いながら読んだ本。
ここに記載されている内容が当たり前になる日本になってほしい。Posted by ブクログ
