日経BPヒット総合研究所の一覧

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2017/03/03更新

ユーザーレビュー

  • なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか
    会社の若手育成のために読んだ本。
    女性のキャリア形成のためにはどうすればいいかを考える。
    この本では五つの重要なところを述べていた。
    一つはトップがコミットメントしている。
    二つ目は数値目標を持ち育成計画を作成し実行すること
    三つ目は男性管理職の意識変容を促す女性に成長機会を与える上司を増やすこと
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