久保俊介の作品一覧

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  稲盛流コンパ

  北方雅人 / 久保俊介

  経営にお酒が必要か？
  
  下戸な人たちも必ずいるので、難しいと思っていた。
  だから、全員参加させたいと思う飲み会にも敢えて私的な都合を優先させて不参加も認めてきた。
  
  でも、この本を読んでいて考えが変わってきた。
  
  本当にやりたいことを伝えたいのなら、お酒が飲めない人がいたって、コンパを開けばいい。
  ...続きを読む飲めない人の分まで、飲んでしまえばいい。
  
  胸襟を開ける場で、語り合うことが大事なんだと思う。

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  稲盛流コンパ

  北方雅人 / 久保俊介

  コンパの内容や意義は理解できたし、組織をマネジメントする立場なので、実施することは考えたい。
  あとは勇気かな。残念ながら我が社にはあまりない文化なので。

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  稲盛流コンパ

  北方雅人 / 久保俊介

  ただの飲み会ではない「コンパ」を、多くの人が求めているように思います。
  しかし、明日から稲盛流(=京セラ流)コンパをやるぞ！…というのは、今の僕の立場では違うように思うのです。
  
  それでは見様見真似にすぎず、僕の場合はまずは相手に感謝すること、心をさらけ出すことから始めなければいけません。
  そして仕...続きを読む事に情熱を持つことも。
  
  とはいえ本文中にある、根室花まるの社長さんのように、ひとつになるコンパなら僕でもできそうです。
  そもそもコンパの語源は「company(仲間・会社)」だといいますしね。

  Posted by ブクログ
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  稲盛流コンパ

  北方雅人 / 久保俊介

  いいねぇ～チームビルディングのための大真面目な飲み会。
  すぐ実践だ！
  
  ・事前に話し合うテーマを決めてて、ひたすら飲みながら議論。
  （飲みの後に会議室でMTG続きを行うこともあり)
  
  ・昼間だと訓話のようになるが、酒が入ると本音が出る。酒が潤滑油になって人間性が出る。
  だから昼間に話すのとは納得感が...続きを読む違う。
  
  ・遊びでは無い。良い人間関係を築き、どうすれば会社が発展し、皆が幸せになるかを考える場。
  会社のベースとなるものという意味では重要性は日常業務以上。
  
  ・全員参加が基本。参加したくないという人がいれば開催しない方が良い。
  そのためには何のためにコンパをするのかの必要性を説かなくてはならない。
  
  ・必ず事前にテーマを設ける。司会進行役も設ける。議事録とる場合もある。テーマが無いとただの飲み会になってしまう。
  
  ・座席表と時間割を予め作る
  
  ・壮大な夢を語る
  
  ・終わる前には一人一人が自分の言葉で総括を話してもらう
  
  
  ・稲盛流コンパが目指すもの
  ①リーダーの方針を組織に徹底させる
  ②深い信頼関係に基づいた強い組織を作る
  ③一人ひとりが生き方、働き方を自問自答し人間として成長する

  Posted by ブクログ
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  稲盛流コンパ

  北方雅人 / 久保俊介

  経営の神様、といわれる稲盛氏、その道具（テクニック）の一つが「コンパ」。
  
  コンパというタイトルと稲盛氏が最初どうしても結びつきませんでしたが、読み進めるうちに納得。組織のまとまりを作り、社員と経営者の距離を縮めるために、コンパが威力を発揮します。
  
  アメリカでどのように事業再生を進めるか、という話...続きを読むで、「まずバーベキューをして従業員と飲むんだよ」というエピソードに接したことがあり、「やることは同じ」と感じたことがあります。
  
  また、日本電産の永森氏が再生に乗り出すと毎週、すき焼きをして酒食をともにしながら話を進める、というのも本で見ました。
  
  胸襟を開き、本音を引き出すためのコンパ、勉強になりました。

  Posted by ブクログ

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