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  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    ビジネス・実用

    4.4
    1巻1,408円 (税込)
    空飛ぶ車が欲しかったのに、 手にしたのは140文字だ 「もし本気で長期的な人類の発展を望むなら、 ただの140文字や“永遠の15分”を超えた未来について考えなければならない。 ZERO to ONE はシリコンバレーを教科書に、 難題を克服してこれまで存在し得なかった偉大な物事を築きあげるための本だ」 by Peter Thiel たとえば、日本が「失われた20年」と言われている間に、世界のイノベーションを引っ張っているのはアメリカ、特に西海岸のシリコンバレーだ。アップルやフェイスブックといった名前がすぐに思い浮かぶけれど、数多のスタートアップが起業しては消えていく世界でもある。 そんな中、次々と成功する企業を立ち上げる起業家集団がある。 オンライン決済サービス・ペイパルの初期メンバーとして繋がりが深く、現在もシリコンバレーで絶大な影響力を持つことから「ペイパル・マフィア」とも呼ばれる彼らは、ご存知ユーチューブ(YouTube)をはじめ、電気自動車のテスラ・モーターズや民間宇宙開発のスペースXからイェルプ(Yelp!)、ヤマー(Yammer)といったネットサービスまで、そうそうたる企業を立ち上げてきた。 本書はそのペイパル・マフィアの雄、ピーター・ティールが、母校スタンフォード大学で行った待望の起業講義録である。 ■日米同時発売■ ピーター・ティール with ブレイク・マスターズ=著 関 美和=訳 日本語訳序文=瀧本哲史 推薦!(ビジネス書大賞『僕は君たちに武器を配りたい』) [目 次] 日本語版序文 瀧本哲史 はじめに 1.僕たちは未来を創ることができるか 2.一九九九年のお祭り騒ぎ 3.幸福な企業はみなそれぞれに違う 4.イデオロギーとしての競争 5.終盤を制する―ラストムーバー・アドバンテージ 6.人生は宝クジじゃない 7.カネの流れを追え 8.隠れた真実 9.ティールの法則 10.マフィアの力学 11.それを作れば、みんなやってくる? 12.人間と機械 13.エネルギー2.0 14.創業者のパラドックス 終わりに―停滞かシンギュラリティか

ユーザーレビュー

  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    Posted by ブクログ

    有名だし読んでみようかと、ちょっと時間ができたときにふと手に取った一冊。PayPalの共同創業者であり、Facebookへの初期投資でも知られるピーター・ティール氏の著作。起業家向けの本ではあるが、経営戦略や組織づくりにも通じる示唆が多い。

    本書の肝は、既存の成功を模倣・拡張する「1からn」と、これまでになかった価値を創造する「0から1」の違いにある。競争そのものを一種のイデオロギーと捉え、ライバルに勝つことばかり考えていると、肝心の価値創造を見失うと説く。競争の激しい市場で少しずつシェアを奪い合うより、他社にはできないことを実現し、独自の市場を築く。ここは非常に納得感があった。

    印象的だったのが「隠れた真実」という考え方。「賛成する人がほとんどいない、大切な真実は何か?」という問いから始まり、世の中の常識や業界の定説を疑うことの重要性が繰り返し語られる。ただただ逆張りをすればよいわけではなく、他者が見落としている重要な事実を発見し、そこに資源を集中させることが本質なのだと思う。

    また、AIが急速に進化する現在(2026年)の視点で読むと、人間と機械についての言及も面白い。人間を機械で置き換えるのではなく、それぞれの強みを組み合わせることで新しい価値を創造できると説く。PayPalの不正取引検知や、LinkedInによる採用業務の変革など、その具体例も参考になった。現在のAIは執筆当時の想定を超えて進化しているものの、「人間の能力をどう拡張するか」という設計思想は、むしろ重要性を増しているように感じる。

    スタートアップの成功原則をあらゆる企業にそのまま当てはめるのは難しいとも思う。それでも、競合比較やベストプラクティスの模倣に終始せず、自分たちにしかできないことを考える姿勢は、どんな組織にも必要ではないだろうか。

    読み終えて思うのは、戦略とは必ずしも競争に勝つ方法を考えることではないということ。競争の前提そのものを問い直し、自分たちが価値を生み出せる場所を見つけること。その意味で、起業家だけでなく、事業や組織の未来を考える立場の人に勧めたい一冊。

    ▼個人的に印象深かった点(感想)
    ①賛成する人がほとんどいない、大切な真実は何か?
    ・常識を疑うだけでなく、他者が見落としている重要な事実を発見する。「業界の常識だが、実は間違っていることはないか?」と定期的に問い直したい。

    ②「小さく始めて独占する」
    ・最初から大きな市場を狙うのではなく、特定の小さな市場で圧倒的な存在になる。その後、周辺市場へ広げていく。
    ・全方位的に競合と戦うのではなく、特定のターゲットに絞り、その層にとって第一想起される存在を目指す考え方は参考になる。

    ③「10倍優れているか?」
    ・小さな改善では競争から抜け出せない。重要な点で競合の10倍優れた価値を提供できるか、という問いが印象的。

    ④「なぜ20番目の社員が君の会社に入りたいと思うのか?」
    ・優秀な人材は、ほかにも選択肢を持っている。「優秀な仲間がいる」「社会に貢献できる」だけでは、どの会社でも言えてしまう。
    ・会社固有の使命とチームの魅力を、求人ごとに具体的に言語化する。

    ⑤「べき乗則」と「販売の重要性」
    ・成果は必ずしも均等に生まれない。限られた取り組みが、全体の成果の大半を生み出すことがある。

    ⑦「人間と機械は補完し合う」
    ・テクノロジーの価値は、単なる省人化だけではなく、人間の能力を拡張するところにある。

    結局のところ、他社と同じことを、他社より少し上手にやるだけでは「1からn」にとどまる。自分たちにとっての「0から1」とは何か。日々の仕事でも、この問いを忘れずにいたい。

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    2026年10月12日
  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    Posted by ブクログ

    今再読中。哲学的な本です。ピーター・ティールは天才だと思います。
    文明が進む事について、凄く進んだり、少しずつ進んだり、停滞したりする。
    そんなこと考えもしなかった。

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    2026年09月10日
  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    Posted by ブクログ

    「0→1のビジネス」という言葉を聞きはするもののよく分かっていない状態から読み進めた。カフェで一気読みし3時間半かかった。

    私は起業することを考えているので、「自分ならどうするか」という視点で読み進めることができて面白かった。

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    2026年07月27日
  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    Posted by ブクログ

    【※本稿はPodcast番組「地方経営者読白」の内容をもとに、AIによって生成した感想文です】

     スタートアップのバイブル『ゼロ・トゥ・ワン』。著者のピーター・ティールが語る「べき論」の強さに、長野県上田市で地方経営を営む身としては、読みながら自分を保つのが大変なほど揺さぶられました。
     特に「競争するな、独占しろ」「賛成する人がほとんどいない大切な真実は何か」という問いにはハッとさせられます。大手とのコンペに四苦八苦している状態自体がイケてないのだと。また、「物事への新しい取り組み方はすべてテクノロジーだ」という定義にも救われました。地域の食品流通やカタログギフトを扱う我が社でも、自分たちの領域で「隠れた真実」を愚直に探求し、原理原則から事業を組み立てる勇気をもらえます。耳触りの良いノウハウ本とは一線を画す、経営の在り方を鋭く突く一冊です。

     この本の「終盤を学ぶ」という言葉の真意など、もっと深く語り合っています。気になった方はぜひ、プロフィール欄のURLからPodcastを聴きに来てください!

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    2026年05月28日
  • ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか

    Posted by ブクログ

    PayPal共同創業者のティール氏によるスタートアップのアイデアバイブル。
    ティール氏はPDCAを高速で回すに近いリーンスタートアップには反対の立場。 

    1をnにするのではなく、0を1にするためのアイデアを徹底的に思考し磨き上げることがポイント。
    第一歩は可能性を確信し自分の頭で考えること。

    ◆競争ではなく独占。
    小さく始めて独占する。

    ◆隠れた真実の存在を信じ、それを探さなければ目の前にあるチャンスに気づくことはできない。
    例:エアビー、ウーバー

    ◆チームの存在がなければ0を1にすることはとても難しい。最高のスタートアップは究極よりも少しマイルドなカルト(宗教)。

    ◆答えを出すべき7つの質問
    ①ブレイクスルーとなる技術を開発できるか?
    ②始めるのに今が適切なタイミングか?
    ③大きなシェアが取れるような小さな市場から始めているか?
    ④正しいチーム作りができているか?
    ⑤プロダクトを届ける方法があるか?
    ⑥10年、20年生き残れるポジショニングができているか?
    ⑦他社が気づいていない独自のチャンスを見つけているか?

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    2026年03月28日

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