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ユーザーレビュー 米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 L・デビッド・マルケ / 花塚恵 自律的組織を扱う書籍のなかで、過去一おもしろかった。リーダーシップのあり方を見直し、トップダウン型の海軍において権限移譲を進めた苦労や工夫は参考になることばかり。オーナー企業の比じゃないくらい、「変わる」ハードルの高い軍隊の成功事例は勇気をもらえる。 Posted by ブクログ 米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 L・デビッド・マルケ / 花塚恵 リーダーシップの在り方としてサーバントリーダーシップが提唱され、従わせるのではなく考えてもらうことの重要性が声高に叫ばれるようになって久しい。 現実には、どこまで権限委譲するべきか悩む管理職たちのうめき声が変化しきれない組織の中にこだましている。 そんな「変われない」、むしろ「変わってはいけない」組...続きを読む織の筆頭である軍隊において見事に自律的な組織へと変貌させていったマルケによる本書は、どのように自律的組織になっていくかの重要なヒントをいくつも潜ませている。 Posted by ブクログ 米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 L・デビッド・マルケ / 花塚恵 命じるリーダーシップに疑問を感じていたマルケ艦長が潜水艦「サンタフェ」で行った委ねるリーダーシップについて書かれている本 原子力潜水艦の知識はなくても、スイスイ読めてしまいます。 Posted by ブクログ 米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 L・デビッド・マルケ / 花塚恵 読みやすいし、エッセンスが乗ってる。少なくとも私の大好物な視点での。妄想やウンチクではなく、葛藤を感じつつ、でもきっちりと理想を遂行したことはお手本にしたい。 Posted by ブクログ 米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方 L・デビッド・マルケ / 花塚恵 軍隊式のトップダウンの指揮系統を学ぼうと思って本を探していた時に見つけた本。 この本で説明されている組織のあり方は、旧来のトップダウン方式とまったくの別物。 しかしその方が大きな成功をおさめられているらしい。 上司の視点でも部下の視点でも学ぶところのある良書。 Posted by ブクログ L・デビッド・マルケのレビューをもっと見る