神原一光の作品一覧
「神原一光」の「ＷＯＷとＹｅａｈ 小室哲哉 ～起こせよ、ムーヴメント～」「会社にいやがれ！」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
- 作者をフォローする
- フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧
-
-
ピアニスト辻井伸行 奇跡の音色～恩師・川上昌裕との12年間の物語～
小説・文芸
4.01巻1,466円 (税込)◎「川上先生がいたから、 僕はピアニストになれた」 辻井伸行 ◎西田敏行さん、感涙！ ◎辻井と川上の往復書簡も特別掲載！ ■辻井伸行と恩師・川上昌裕との"感動の物語"■ 第13回ヴァン・クライバーン国際ピアノコンクールで 「奇跡の音色」と賞賛された辻井の美しい音色は いかにして生まれたのか。 その誕生秘話を初公開！ 辻井が小学校１年生から高校３年生までの12年間、 ピアノを教えた恩師・川上と辻井の感動の物語。 ■辻井の才能を伸ばした指導法を紹介■ 川上は辻井のなかにある "才能"を引き出し、伸ばすために それまでの常識を捨てて オリジナルな指導法を考え出していった。 "才能"と"やる気"を最大限に引き出し、 育てるためのノウハウをたっぷり紹介。 ピアノを習っている方やその親御さん、 音楽に携わっている方をはじめ、 経営者からビジネスマンの方、 幅広い年齢層の方、必読の1冊です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【本書の構成】 ◎往復書簡 辻井伸行から川上昌裕先生へ◎ プロローグ 「こころの遺伝子」 １章 世界中の人に聞いてもらいたい ２章 「ブラボー！」が聞きたく ３章 ６歳と29歳、運命の出会い ４章 ピアニスト川上昌裕が挑んだ道 ５章 この子に合った指導法とは？ ６章 「奇跡の音色」へ 輝きだした才能 ７章 二人の夢、ショパン・コンクールへ ８章 自立と別れの季節に エピローグ 今日も世界にピアノが響く ◎往復書簡 川上昌裕から辻井伸行くんへ◎ -
ＷＯＷとＹｅａｈ 小室哲哉 ～起こせよ、ムーヴメント～
ビジネス・実用
4.51巻1,782円 (税込)小室哲哉がいま明かすヒット誕生の記憶！ ９０年代、小室哲哉が起こした空前のムーヴメント。 それは８０年代～９０年代初頭、大ブレイク前夜の小室が「楽曲提供のチャンス」と「ＴＭ ＮＥＴＷＯＲＫ」を通じて「人々が振り向く音楽とは何か」を学び積み重ねた成果だった――。 ＮＨＫ「インタビューここから 音楽家・小室哲哉」（聴き手・廣瀬智美アナウンサー）をさらに深掘りインタビュー１０時間！ ＴＲＦ、篠原涼子、Ｈ Ｊｕｎｇｌｅ ｗｉｔｈ ｔ、華原朋美、ｇｌｏｂｅ、安室奈美恵……。 ミリオン２０曲を軸に「ヒットの秘策」を聞き出す渾身の一冊。 ＜内容紹介＞ 〇すべては「岡田有希子への楽曲提供」から始まった 〇『My Revolution』で掴んだヒント 〇シンセサイザーはギターサウンドに勝てないのか？ ミリオンの「見えない壁」に悩んだ日々 〇イギリスで見つけた「ダンスミュージック」という光明 〇なぜＷＯＷとＹｅａｈを繰り返すのか？ 〇『ＷＯＷ ＷＡＲ ＴＯＮＩＧＨＴ』は吉野家で生まれた 〇ＹＵ-ＫＩ、ＫＥＩＫＯ――「地方の原石」を発掘できた理由 〇『ＳＷＥＥＴ １９ ＢＬＵＥＳ』誕生秘話 〇TM NETＷＯＲＫ、宇都宮隆、木根尚登への特別な想い （底本 ２０２４年４月発売作品）
ユーザーレビュー
-
Posted by ブクログ
タイトルからは私は想像できなかったが、とてもまじめな本だった。
プロデューサーというのがずっと彼の目指す姿だった、というのが腑に落ちる。目立つのが本来いやだったと、言われれば納得。
あれだけのものを次々生み出す源流としては、やはりそれまでの音楽を大好きでジャンル広く聴きまくり研究を深めたことがあるのだというのにも、感銘を受けた。
それぞれの大ヒット曲、大ヒットグループがどうして生まれたか、というのもとても面白かった。
あと歌詞がよくわかんないと思ってたけど、ドラマの複数カメラのイメージみたいに視点が移り動いてるんだというのもなるほどと。
小室哲哉さんの超メジャーな曲数々を聴いたのが人生のどのステージだったのか、人により思いは様々で、200万枚以上CDが売れたということはそこに200万通りの思いがあるということだ。あの時代にいた人たちはほぼ皆何らかの形で彼の音楽には触れていたと思う。
プライベート的な交際、結婚、なんだかんだのところには全く触れず、純粋に小室哲哉さんの音楽について小室さん自身の目線から書かれている。 -
-
Posted by ブクログ
ネタバレそれなりの規模のある会社に入った組織人であれば誰しもが思い悩むであろうあんなことやこんなことに対して、どう考え、どう対処していくべきかを、著書の経験をもとに平易な言葉で綴られた一冊。自分自身が日頃ぼんやりと考えていることを見事に代弁して頂いたような痛快さがありました！アンダー２５歳をターゲットに書かれているようですが「大企業病」というワードにピンとくる方には、年代問わずぜひ読んで欲しい。
・組織というリソースを通すことで世に対する影響力は格段に飛躍する。
・自分の成長のために働くのではなく、世のため人のために一生懸命働くから成長する。順番を間違えないこと。
・自分探しとは聞こえが良いが、自分探しをしている間は決断するという責任からら逃げが成立する執行猶予期間のようなもの。だが、それでは何時まで経っても一人前になれない。
・今の現状に不満があるなら、選択は３つ。現状に染まるか。現状から逃げるか。現状を変えるか。どれが良いという正解があるわけではない、どういう生き方をしたいかを見つめなければいけない。
・君が選んだ会社いい職場だと思う。ただ一つだけ欠点がある。それは温室であること。でもその整った環境に安住してはならない。自ら率先して汗をかき、それを乾いたスポンジのように吸収しなければならない。
・学び続けられるかが、一流を超一流にする唯一の鍵。
・自分の体質を変えるためには、小さなことをコツコツと続けるしかない。
・自分の意見を持ち、シゴトで必要な判断力を鍛えるためには、日頃から良かった悪かったの感想レベルでとどめず、なぜそう思うのかまで突っ込んで考える癖をつけること。
・会社は学校とは違い、正しいからといって人が動くわけではない。だからこそ、勉強するとは、人を動かす、導けるレベルまで視座を高めなければならない。
・名刺集めを目的化してはならない。名刺交換の時に、その人とどんな価値創造が出来るかをイメージしながら交換する癖をつける。
・社会人とはランキングで判断できるような世界ではない。勝敗という一つの価値ではなく、あらゆる事柄であらゆる価値がいくらでもあるという社会。分かりにくいがそのことを理解しなければならない。
・ルールは単純い守るだけではダメ。ルールの前提を疑い、より良いルールにしていくことを目標にする。そうすれば現状のルールを守ることが苦痛ではなくなり、むしろじっくり観察し、楽しいものになる。
・いい話をきいたら、実際に再現してみること。素晴らしい話をいくら聞いても行動にトレースできなければ、励まされるだけの一種の快楽に留まってしまう。
・モチベーションの源泉を他者に求めず、自らの主体性に見出すべき。誰かに頼るというのは気分的に安心するものの、相手に左右されるため、浮き沈みが激しく、結果として安定しない。
・ネガティブな言葉は極力使わないように意識する。言霊といわれている通り、マイナスな言葉が発する負の磁力は計り知れない。
・日常の中で、ささやかな猜疑心を持てるかどうか。世の中の当たり前に疑問を持ってみる。ただし、批判が高じて否定になってはならない。
・眠っている会社の資産を掘り起こして活用する。そのためには、社内報をくまなく読み込み、社内電話帳を片手に片っ端からサポートを申し出てみる。
・人の短所と長所は表裏一体。見方を少し変えることで、印象を変えることができる。
・言い訳には自己防衛と責任転嫁の２つがあるが、どちらも周りを不快にさせる。言い訳や弁解という安全地帯に逃げ込もうとせず、自らの決断に自責をもって対処することが成長への道。
・青春とは人生のある時期を指すのではなく、心の様相をいう。
・会社すらを面白くできない人に、世の中を面白くできるわけがない。
・好きなことと同じくらい嫌いなこともその人の個性を彩るもの。嫌いなこと、やりたくないこともリストアップする
・ -
-
