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  • 人事・管理職・若手の視点で考える 20代若手社員のメンタルヘルス
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    人事・管理職・若手の視点で考える 20代若手社員のメンタルヘルス

    ビジネス・実用
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    1巻3,080円 (税込)
    未来を担う若手社員が不調を起こした際にとるべき対応とは何か? ■人事労務担当者の悩みに応えるために、  20代を中心とする若手社員のメンタルヘルス問題を  メインテーマとして取り上げ ■今まさに生じている問題への対応と、  メンタルヘルス不調自体を予防するためにできることを、  今の20代の特徴を踏まえて解説 目次 第1部 20 代若手社員とメンタルヘルス不調  1 メンタルヘルス問題の現在地と若手社員  2 ケースに対応するために必要な知識  3 メンタルヘルス不調に対応するための体制づくり  4 メンタルヘルス不調に関する基礎知識  5 若手社員にメンタルヘルス不調を生じさせない職場づくり 第2部 人事・管理職・若手社員の目線で考えるケースと対応  1 人事労務担当者がすべきこと  2 管理職がすべきこと  3 ケーススタディー  ケース1~ケース29

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