【感想・ネタバレ】オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方のレビュー

伊達洋駆

[ブクログ · ★★★★☆]

採用の責任者必読。
タイトルが「オンライン採用」なので、コロナ禍の今にしか通用しない内容なのかと思って当初手に取るのを敬遠していましたが、その偏見を大きく覆す良書。もっと早く読めばよかったです。
この本を読むと、コロナ禍はきっかけに過ぎず、企業は長らく採用に課題を抱えていたということを思い出させてくれます。これまでのやり方が通用しなくなった今を機に、これまでの採用を見直しませんかという筆者の裏の試みを感じるとともに、ただ変化を促すだけでなく、学術的な裏付けのある具体的な指南が豊富です。
この手の本は、採用担当者だけが熱心に読みがちですが、本質的なことが多く書かれているので、担当者だけでなく、採用そのものを変える決定権を持つ責任者や経営者が読むべき本です。

[ブクログ · ★★★☆☆]

会社でリクルーターを仰せつかったことから購入。ご時世柄、我が社もフルリモートで採用活動を行うとのことで、ドンピシャな題名であった。内容は出典が主に学術論文からであり、なかなかしっかりとした構成という印象を受けたが、やはり人事部の採用担当者向けという印象が強かった。リクルーター研修を受けてから実際の研修までに軽くもう一回目を通すかもしれない。通さないかもしれない。