【感想・ネタバレ】図解 組織を変えるファシリテーターの道具箱―――働きがいと成果を両立させるパワーツール５０のレビュー

森時彦 / 伊藤保 / 松田光憲

チームや職場の働き方を変えて成果を高めるには、自由でオープンな話し合いが欠かせない。本書はそんな場づくりに役立つファシリテーターの道具箱。「仕事を減らす」「関係性を良くする」「アイデアを出して、選ぶ」「目的を共有し、コミットメントを高める」「行動を変える」ための５０の道具がぎっしり詰まっている。

[ブクログ · ★★★★★]

ファシリテーション技法を、職場の困りごとシーン別に見開き1ページで紹介する本

2割ほど実践できそう



以下の困りごとで分類している
1仕事を減らす
2関係くぉ良くする
3アイデアを出して選ぶ
4目的を共有してコミットメントを高める

[ブクログ · ★★★★☆]

紹介されているツール（道具）とは別に、PerformanceパスとMotivationパスがあり、エネルギーレベルの低い組織ではMパスの方が効果的な場合が多いとの冒頭のコメントが参考になった。

[ブクログ · ★★★★☆]

様々なファシリテーション手法が紹介されており、組織運営や人間関係で悩んでいる方にとっては一読する価値あるかと思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

様々なファシリテーションについて書かれている。
シチュエーションごとにその解決法を示してくれているため、集団での仕事に困ったときに開いてみると良いと思う。