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Posted by ブクログ 2022年06月09日
本書の『リーダー』の秘訣、『怒らない』コツだけを掻い摘んで読みました。
『リーダー』編
個人的に心に響いたのが、「自分でやってみて、よく説明してやって、実際にやらせてみて、褒めてやらないと、人は動かない」という言葉。その道の初心者は「できる」レベルに到達していても、自分が「できる」かの判断がつかない...続きを読む。だから、「できそうか？」と聞かれた時、不安でついつい「まだできそうにない。」と言ってしまいがちになる。最初は過保護なくらいがちょうどよく、安心してノビノビと行動にうつせるような環境を作る必要があるなぁと思った。
『怒らない』編
「期待しすぎない」こと。この一言に尽きると思う。（期待しすぎて大失敗した経験あり。）よくよく考えてみれば、自分がやってほしい理想の行動なんて相手は知るわけがないし、毎回その期待に相手が応えられるわけがない。相手には相手なりの一生懸命があるし、行動に移せない事情があったりもする。80%でも期待に応えてくれていれば万々歳だと思う。
Posted by ブクログ 2023年11月17日
相性の悪い人とどう付き合うか、考えさせられる本だった。
学生なら付き合わない、で済むのだろうけど仕事仲間だとそうはいかない。
そして今後正社員を目指す身としてまだまだ課題があったと感じた。
Posted by ブクログ 2019年05月01日
人間関係に悩んでる人におすすめします。
相手を知ろうとすることが、人間関係をよくする一歩だと思いました。
相手のいいところを見つけよう (^O^)
Posted by ブクログ 2021年12月16日
相手の聞くことが大切。言いにくいことの伝え方。気配りや感謝など、多くの人間関係の書籍に書かれているようなことが多いが、具体的なテクニックというよりは心がけるべきことや考え方といった形で書かれています。
自分が普段できていないが、できるようになりたいことをピックアップして反芻するようにして、人間性を高...続きを読むめたいと感じました。
