【感想・ネタバレ】組織の中で幸せに生きるあなたへのレビュー

一泉知由

中部地区を中心に給食ビジネスを展開する日本ゼネラルフード。同社副社長の一泉知由氏が最も注力しているのが、人材育成だ。大手保険会社で営業マンとして40年近く勤め上げた一泉氏は、日本ゼネラルフードに専務として入社以来、自らの経験と知見を後進に伝えるべく、社内研修を10年間以上も継続している。本書はこの研修の神髄や同社の理念をまとめた、著者渾身の書籍である。

一泉氏が本書で強調するのは、“一流”の人材になるということ。たとえ高い役職につけなくても、誰でも“一流”を目指すことができる。それによって組織の中で賢く生き抜き、幸せに仕事をし続けられる。本書では著者の実体験による豊富なエピソードとともに、「“一流”の社員になる」「“理想の会社”のマネジメント」「“理想の会社”の企業文化」など35のヒントを紹介する。

「“一流”を目指すことで、自分も周りの人も幸せにしてほしい」――。常にエネルギッシュに仕事に取り組み、求心力のあるリーダーとして若手を育成し続ける一泉氏による、暖かくも厳しいメッセージ集。新入社員から中間管理職、経営者まですべての「組織人」に贈る珠玉の1冊だ。

[ブクログ · ★★★★☆]

みんなが努力次第で一流になれる。
多少昭和チックな内容もあり響く響かないはあるかもしれないが、物事に向き合う姿勢の大切さとう本質を見ればどれも大切なこと。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分も大きい組織の中で、人間関係の息苦しさに日々ストレスを感じていたためか、書店で思わず手に取ってしまった。
◎「組織の中でどうやって生きていくと、人は幸せになれるのか」
→「他者の基準」ではなく、「自分の基準」を確立することで、誇りを持って仕事ができ、それがモチベーションに繋がり、幸せになれる。
このフレーズのインパクトは大きかった。自分の人生が他人の評価に振り回されることほど、不幸なことはない。自分の人生は自分で切り拓く。そのための、シンプルだけど一番大事なマインドセットが、この本には書かれていると感じた。
◎「全員社長にはなれないけど、一流にはなれる」
毎日の会社勤めにモチベーションが下がり、心が疲れてしまっているサラリーマンに、頑張って働く意味を再認識させる、おすすめの１冊。

[ブクログ · ★★★☆☆]

小さな変化に気づこうとする意識を持とう。（雑談から好印象は生まれるかも）

ピンチをチャンスに変える心意気で「さすが」と言われる人になろう。（自分の立場が苦しくなると、人のせいにしたり普段と違うことを言うのは信頼を失う）

常に相手の立場になり最善を考える。（同じ会社でも、担当と役員とでは求めていることは異なる。できる限り、トップや相手の会社のニーズを聞き出す努力をする）

整理力を高めて効率的に仕事をする（20年前の相手の名刺をサッと出せる人になる。8年前のプレゼンからの成長を資料を提示して証明する）