【感想・ネタバレ】５０歳からの出直し大作戦のレビュー

出口治明

[ブクログ · ★★★★☆]

50歳からの人生に示唆を与えてくれる良書。6名の遅咲き経営者との対談は身近な存在の経営者の経験とそこから何を得るのかが示される。平易な文章ながらメッセージはクリア。

[ブクログ · ★★★★☆]

自身もライフネット生命を創設した出口氏による、50前後で起業した人のインタビュー集。

割と明確な計画があって起業した人ばかりかと思いきや、意外とそうでもないことを知り、とても励みになった。

[ブクログ · ★★★★☆]

体験者の経験をインタビュー形式で書かれているので、現実的な体験を知ることができる。起業は自ら率先した起こすことだけではなく、時には流れで結果的に起業することも多々あるということ。起業する、市内に関わらず、今いる職場で全力で仕事することが大事。

[ブクログ · ★★★★☆]

50歳は人生の折り返し点。
50歳からの起業に向けた、前向きな本。
スペシャルな話ではあるが、ある意味等身大でもあり、色々な事例が紹介してある。
いろいろ考えるきっかけになる本。

[ブクログ · ★★★★☆]

"50歳から起業をして、何とかやっている人たちへのインタビュー集。
確かに若いうちに起業して、失敗してもやり直す猶予があるかもしれない。
だが、若く経験が少ないほど失敗の確率は上がる。
50歳まで社会人としての経験を生かせば失敗の可能性が減り、企業しても十分可能性はあることを本書では言いたいようだ。
成功者の成功体験は元気づけられる。"

[ブクログ · ★★★★☆]

ライフネット生命の創業者で、現在は同社会長をお勤めの出口治明さんの著書。
出口さんの著書は多数あって、既に何冊か読ませていただいておりますが、今回はタイトルに惹かれての購入。
今回は、起業して事業を成功に導かれた6名の方との対談記事が全体の半分以上を占める構成になっていますが、この部分においては正直に申し上げてあまり新しい発見のようなものはありませんでした。
すでに多くの成功事例としての定番フレーズばかりだったような印象です。（それはそれで、やはり王道はそういったものであるということの再確認としては役に立ちました）
この本の中で印象に残ったのは、あとがきです。
最近のベストセラーのタイトルを逆手にとって、「置かれた場所で咲くだけが人生ではない」のタイトルでの3ページのあとがきが、心に響きました。
付箋は14枚付きました。
おそらく、2016年最後に読み切った本になるでしょう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

仕事以外の、人生観とか家族とか趣味のこととか、そういう話にも触れられているのかと思って手にとってみたのだけど、50代で今まで勤めていた会社を辞めて自分で起業した人たちの話が中心だった。
もちろん参考になるところもあったけど、いくつになってもバリバリ働いていたい、仕事中心の生活を送りたい人向きの本じゃないかな…。今で言うところの、ちょっとブラック寄りの働き方が推奨されているとおぼしきところもあるし…。世代的に仕方ないところはあると思いますが…。

[ブクログ · ★★★☆☆]

出口さんによると、これまでの経験、スキル、人脈を活かしつつ、現実的な判断ができる５０代は、起業に適した世代なのだそうです。本書では、実際に５０代で起業した方々と出口さんの対談を通して、５０代で働くことの実態を紹介しています。
やはり、子育てが一息つき、家族の理解が得られやすい環境にあることが、共通のファクターな気がする。さらには、出口さんのように、４０代までにバリバリのビジネスマンとして活躍し、実力だけでなく、各方面に広く深い人脈を持つこともポイントですね。とすると、やっぱり、５０代だからといって、誰にでもできることではないんじゃないかな、というのが感想です。

[ブクログ · ★★★☆☆]

運とは？適当な時に適当なところにいること
いつも全力疾走できるように臨戦態勢を整えている人がぼた餅(運)を食べることができる

出口さんの文章は噛んで含めるようなわかりやすさがある

[ブクログ · ★★★☆☆]

50代は人生の黄金期。
成功の三条件。
1.風が吹いていること
2.風向きを的確に捉えること
3.その掴んだ風向きに個人の才能がジャストミートしていること

人生の後半戦でひと花咲かせる一歩を踏み出すためのヒント

[ブクログ · ★★★☆☆]

　退職したら、フリーで出来る仕事がないかな(・・?　なんて私の考えが、極めてヌルイことが分かります。ここに登場する皆さんは、多くの経験をし、かなりの実績を残し、ある意味“報われなかった”人達だからこそ…

　'１７/１/２５に手に入れて、読み始めていた本をようやく読み終えた、期せずして博報堂ブランドデザインチームによる『２回以上、起業して成功している人たちのセオリー』を読み終えた後に、最後の章を読む形になった。いずれも、ポテンシャルの高い人たちによる"ある意味成功物語"なのだが、『２回以上』が若いファウンダーによるＩＴベンチャー的な話なのに対し、こちらは、組織内で自らを叩き上げた人たちによる、既存業種の中でのイノベーション的起業の話であることが興味深い。分かっていることも多いが全体像を掴みやすい内容であった。

　蛍光ペンで線を引いたところを読み返していたら「生きのいい連中と親しくなるためには、あなた自身にも魅力が必要です。」というフレーズが目に飛び込んできました。出口治明さん程ではありませんが、本を読むようになって、私の話を聞いてくれる人が増えたような気がするのは、それこそ気のせいでしょうか・・?

　クオールの中村勝さんは「トップに矛盾（言行不一致）があると、社員の中にも必ず表と裏ができる。働いているフリをするようになる。これでな社員も会社も伸びませんね。」と仰っています。リーダーが言行を一致させることによって、合目的性（ある物事が一定の目的にかなっているさま）のある状態に促すことが大切ですね。

　周囲から可愛がられるだけでは起業できませんけれども、可愛がられない人は、起業できないんでしょうね^^;

　本を読むことの効能効果は、何と言っても自信がつくことだと思う。それまで何の関係もなく散らばっているように思っていた世の中のことが、本を一冊また一冊と読み進める内に、しだいに何らかの関係性を持って繋がっていることが見えてくる。こうして身に付いた自信は、やがて周囲を変容させる力になるはずだ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

50歳を過ぎたらストライクは一球しか来ない。

ベンチャーの失敗は９割。
50代の起業は２～３割いくかいかないか。

成功の３つの条件
・風が吹いていること。
・風向きを的確にとらえること。
・個人の才能が風向きにジャストミートしていること。

業種選び
・人の不満に注目する。共感を得られる。
・過去の人脈は利用しない。正攻法で。
・未知の世界から人を探す。新しい発想のために。

[ブクログ · ★★★☆☆]

今が人生で1番いい時だ。僕は常にそう考えています。加えて今が1番若い。明日になれば一日歳をとってしまう。そう考えれば今が人生で1番いい時だと言う僕の考えは、どなたにでも理解していただけると思います 社長個人が偉いわけではなく、社長とは単なる組織の機能の1つです。そこを勘違いしている社長がたくさんいますね 例外もありますが、長く続くいい会社のトップは質素で倹約家が多い気がします サービス業とは突き詰めればお掃除とロケザだ、というのが私の解釈です