【感想・ネタバレ】パート・アルバイトの応募が殺到！ 神採用メソッドのレビュー

平賀充記

アルバイト採用支援歴30年の著者が教える人手不足解消メソッド!

求人広告を出しても、時給を上げても人が採れない。
せっかく採用できてもすぐに辞めてしまう。

サービス業にかかわる人であれば、この深刻さが、身に染みて理解できるはずです。
本書は、アルバイト・パート採用と定着に関する悩みを抱える、現場の店長やエリアマネージャー、人事担当者、そして、お店のオーナー、経営者に向けて、

●求人に対する応募が劇的に増える方法
●いい人材を他店にとられないための面接法
●入社した貴重な人材を辞めさせないための育成ノウハウ

この3つのメソッドをお伝えする本です。
本書で紹介するメソッドは、「再現性が低く小難しい」「効果はあるがお金がかかる」「大手企業や特定の業種にしか使えない」といったものではなく、誰でも簡単にマネできるもの。また、チェーン店に勤める店長でも使えるよう、本部の決裁なしで、現場判断で行えるものばかり。そして、すべてのメソッドは机上の空論ではなく、実際に成果が上がったものだけを厳選しました。
どこにでもある普通のお店でも、ちょっとした工夫をするだけで、人が集まり、人手不足と決別することができます。本書では、1つひとつの項目に、採用の勝ち組の実例を紹介しながらノウハウを解説していきます。

[ブクログ · ★★★★★]

パートアルバイトと銘打ってはいるが新人採用全般に応用できる良書。
履歴書を用いないようにしようという珍奇な施策はごく一部。大半は、応募者の不安に真摯に応えるポイントを詳細に言語化したり、応募者のニーズを組み上げる方法だったり、採用後のケアのやり方など、オーソドックスな手法に基づく内容。勿論、具体的かつ詳細な手法に踏み込んで言語化してくれるので、採用側が見逃しがちな部分を可視化し、かゆいところに手が届く。
末尾の付録もとても便利で読者の満足度はうなぎのぼり。この手の本では久々のホームラン。