あらすじ
「マシンガンのようにとめどなく話す」「単語を並べて淡々と話す」「相手を見ずに話し続ける」「1つのセンテンスが長い」「自分が伝えたいことだけにフォーカスしている」「具体例がなく抽象的に話す」……。これらはすべて、相手に言いたいことが伝わらない残念な話し方の特徴です。思い当たるところ、ありませんか？ 本書は、100万部突破の超ベストセラー『会話がとぎれない！ 話し方66のルール』の著者が、自身の教室で5万人超の話し方を変えてきたその全ノウハウを徹底解説。伝えることの根幹は、「まず、自分が話す世界を映像化して頭に浮かべること」「その映像を見ながら話すこと」。すると自然に話し方はスムーズに、感情豊かになっていきます。そして、あなた描いた映像を聞き手にも体験してもらえ、「伝わる」のです。少しずつ本書のスキルを会話に取り入れることで、あなたは間違いなく、「話がうまいね」「わかりやすい」と言われるようになるでしょう。
...続きを読む感情タグBEST3
Posted by ブクログ
あらすじ
「真面目に説明しているのに、相手にポカンとされる」「要領を得ないと言われてしまう」――。本書は、話し手と聞き手の間にある「伝わらない溝」を埋めるための決定的な秘訣を、相手の脳裏に「映像（情景）」を再生させる技術にあると説く実践的コミュニケーション論。著者は、伝わらない最大の原因は、言葉が記号的・抽象的すぎて相手の頭の中に何もイメージが立ち上がらないことだと指摘する。「五感（色・音・温度・動き）を言葉に含める」「主語と述語を近づけてワンシーンを切り取る」「抽象的な教訓ではなく、起きた出来事をそのまま描写する」など、日常会話からビジネスのプレゼン、部下や後進への指示出しに至るまで、聞き手をその場の当事者に変える具体的な話法を解き明かす。
所感・深掘り
「上手に説明しよう」と力んで言葉を飾るのをやめ、相手の頭の中に「一枚の鮮やかな絵」をそっと手渡すことこそが伝えることの極意なのだと腑に落ちる、温かく実践的な一冊だった。
特に深く腑に落ちたのは、「人は論理的な説明や理屈だけでは動かず、頭の中に情景が浮かび、追体験したときに初めて感情が動いて行動する」という点だ。経験や熱意がある指導者やリーダーほど、「もっと集中しろ」「要領よくやれ」といった抽象的な言葉や評価をぶつけてしまいがちになる。しかし、そうした言葉は相手の頭に具体的な絵を結ばないため、結局どう動けばいいのかが伝わらない。「時計の針が5分進むまでに」「右足を半歩引いた姿勢で」など、目に見える動きや具体的なシーンに翻訳して語ることで、相手の迷いは消え、迷わず身体を動かすことができるのだと痛感した。
また、「自分の感情を直接言うのではなく、その感情が湧き上がった場面の描写を語る」という手法も胸に響く。「大変だった」「嬉しかった」という感情のラベルを押し付けるよりも、そのとき見えた景色や交わした一言を淡々と描写する方が、聞き手は自然とその場に引き込まれ、同じ温度感で感動や痛みを共有できる。これは日々の業務連絡や報告はもちろん、チームに理念や誇りを伝える場面、あるいは技術の要訣を後進に浸透させる際にも、絶大な力を発揮するコミュニケーションの真髄だと感じる。
抽象的な正論を並べるのをやめ、相手の目の前に生き生きとした情景を描いて見せること。
自らの思いや指導が空回りして悩んでいる人はもちろん、言葉の解像度を高め、選手や部下の主体的な行動を力強く引き出したいすべてのリーダーにとって、伝える技術を原点から磨き直してくれる良書だ
Posted by ブクログ
相手にわかりやすい、と思われるためには相手の頭に絵を浮かばせることが必要。
そのためには
・短く簡潔に
・結論から
・自分が伝えたいメッセージを明確にした上で
・自分もその話を面白いと腹落ちして
・エピソードや数字も入れながら具体的に
話すことが大事
Posted by ブクログ
自分が人の話を聞いたり本を読んでいる時は自分の中で絵が浮かぶが、自分が人に話をしたり文章を書いた時に相手に絵を浮かばせることが出来ているのだろうか、と考えさせられた。ゆっくり・短く・具体的にが重要と感じた。日々精進
Posted by ブクログ
聞いたことのあるものもあったが、「絵が浮かぶように」という一本の線でまとめられた内容だったので、よく腑に落ち理解しやすかった。最後の方はページ数が足りなかったのか蛇足的に感じるものもあったが、それはよしとしよう。
Posted by ブクログ
仕事やプライベートでも相手に説明をする際に、どうすれば伝わるのかを考えることができました。
自分だけではなく、相手とイメージを共有しながら話を進めていく考え方について、今回参考になりました。、
