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Posted by ブクログ
チームづくりの参考に読みました。部下に成功体験を積ませるためには「行動」がきちんと「結果」に繋がるように導くことが重要です。
そのために
・行動計画を日次までに落とし込む。
・出勤時と退勤時に行動と結果の報告をさせる。
・結果がわかるボードを作成し、○✕を付ける。
・最終結果ではなく、中間結果で評価する。
まさに「壁」を作り、部下に望ましい行動に向かわせるマネジメントです。
軌道に乗るまで時間も労力もかかりそうですが、遠隔マネジメントになる店舗経営にはより合っているかもしれません。
また、「4DX」とも繋がる内容なので合わせて読むのもいいですね。チームづくりの参考にさせていただきます。
