あらすじ
「今の自分が違って見えるアジアへ」
このメッセージがいちばん腑に落ちました。
若い世代への力強い示唆に満ちた本だと思います。
――税所篤快さん（『前へ！前へ！前へ！』著者）
11年間のアジアと日本を結ぶ活動と、
現地で活躍する日本人の声から考えた
自分の枠を超えるワークスタイルと
新しいリーダーシップのかたち。
こんな方にお薦めです
【グローバルキャリアを手に入れたい】
20-30代のビジネスパーソンにとってキャリアのいっときを海外で過ごすことは一般的に。
地理的・心理的に近いアジアで世界で通用するキャリアを手に入れる道筋を提示。
【世界で通用するリーダーシップを考えたい】
多様な人をまとめていく上では、日本人だけの組織を率いるのとは違ったリーダーシップのかたちが必要。
日本人のマインドを踏まえた新しいリーダーシップを提案。
【海外で活躍する日本人の事例を知りたい】
アジアで働く際の心構えやスキル獲得法を、大企業から中小企業、起業家、NPOなど豊富な事例をもとに紹介
感情タグBEST3
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Posted by ブクログ
・日本人の「当たり前」を強みにする
－約束を守り、丁寧に仕事をする
－「想定力」を使って仕事をする：工程表やTodoリスト
－全体最適に導くバランス力
・強みを上手に発信する
－SNSやブログ記事の英訳から
・世界共通のコミュニケーション
－自分が何者かを知る
－フィルターを外して他者を理解する
－素の自分で他人と交流する
・自分の軸をつくる、自分を出す強さ
・アジアで活躍する人に共通のマインド
－自分だけの情報をつかむ：日本人コミュニティから抜け出す、「好きなこと」から情報を得る
－「答えのない世界」を楽しむ
－「三年で帰る」意識を捨てる
－「会社の看板」を外して働く：自分の売りを知る、社外の優秀な人と知り合う
－意思決定のスピードを3倍に：決定権を持つ人と仕事をする、「熱意・理論・根回し」で意思決定を獲得
－「言葉の力」を意識する：プレゼンテーションの日本ネタ、雑談に強くなる、聞き上手（相手を要約して自分の意見を述べる）
･トラブル対処法
－発想の違いを知る
－入念に確認する
－スケジュール感の違いを知る
－書面に残す
・高齢化とビジネス
