【感想・ネタバレ】米国人エグゼクティブから学んだポジティブ・リーダーシップ －やる気を引き出すAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）－のレビュー

渡辺誠

社長、部長、課長、プロジェクトマネージャーの皆さん。「部下（メンバー）がもっと自分で考えて主体的に動いてくれたらいいのに」や「協力体制がつくれない」と思ったことはありませんか？ 本書は、アメリカで組織開発に使われている「AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）」という手法で組織を成長させるためのガイドです。欠点の指摘から成功の原因追求へ、指示命令型から巻き込み型へパラダイム・チェンジしましょう！

[ブクログ · ★★★★★]

断片的に見聞きしたことのある話や、個人的に大事にしていることなどもあったが、体系的にまとまっておりすぐに実践できるようになっていた点が新鮮に読み進められた。フリーランスを始める前の自分に教えてあげたい本。またいつか役に立つときが来そう。

[ブクログ · ★★★★☆]

ポジティブアプローチとはどういうものなのか、背景か基となる考え方などを知ることができ、実践に活かせそうな具体的な組織での汎用方法なども載っており、組織のリーダーであれば、チームを良い方向に導くために多くの情報が得られそうだと感じた。
AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)ということについて、はじめて触れた著書だったが、この日本にはあまり浸透されていないこと文化はこれから必要と感じる機会も増えてきそうだと思う。