あらすじ
あなたの職場はなぜ、ストレスがたまる一方なのか？ ミスや残業が多いのか？ いつも仕事に振りまわされているのか？――本書では、一人ひとりが「仕事」に対して主導権を取り戻し、自分のペースで仕事をコントロールできるようになるための具体的な方法を紹介します。
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Posted by ブクログ
仕事に振り回されないポイントは、次のとおり。
・ピラミッド型組織は業務処理に、フラット型組織な情報処理にそれぞれ適しており、それぞれの特長を活かすべき。（別の本ではハイブリッド型組織を推奨するものがある。）
・ホワイトカラーの仕事の6割がコミュニケーション絡みの不確実な仕事（情報処理）なので、情報共有が重要。メールの同報発信が有効。
・コミュニケーション絡みの仕事は自分でコントロールし辛く、その環境下で各人が成果を挙げるには、個人の仕事を集団の仕事に優先させるのが重要。また、個人の仕事の効率向上が重要。
・仕事を任せるには4週間程度の先の仕事が見えていないといけない。
