【感想・ネタバレ】入社1年目から使える「評価される」技術のレビュー

横山信治

昨日よりたった数回、「評価される」技術のアクションを増やすだけで、人生が大きく変わる!増やすだけで、人生が大きく変わる! では「評価される人」になるにはどうすればいいのか。3000人以上の面接に立ち会い、2万人のビジネスパーソンと接してきた著者が、具体例を踏まえてコミュニケーションの問題などわかりやすく解説。

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内容は根拠やたとえも含めて説明さえており、わかりやすい。自分でもそうしてしまっているというような納得できる行動もあるので、少しでも意識して実践していければ、他人から好かれて結果的に評価も上がっていくのだろう。
・相手を喜ばせ、自己重要感を満たす。
・それには先に自分から与えること
・自己アピールをしない
・でも自分のストレスもためずに友人などに聞いてもらう
・分け隔てなく人と接する
・自分から先におれる
・損して徳をとる。徳をためる
・小さな自尊心をすて、相手を立てる
・質問して相手に関心を
・小さなプライドを捨て、先に相手を認める
・上司より出過ぎない
・理不尽に怒られても、本質だけみぬいて、冷静に
・知ったかぶりをしない
・謙虚さと感謝
・嫉妬しない
・相手を好きになる
・きれいなポジティブな言葉を使う
・結論を先にいう
・NOといわない、やってみる
・自慢と正義を語らない、相手の自己重要感をさげるだけ
・勝者にエールを。自分にかえってくる
・他人の批判を気にしない。批判される人は人気な証拠。受け入れる
・結果はわからないけど、努力は無駄でない。
・喜んでもらえることをして、自分の喜びに
・感謝する

相手が傷つかないか
自己重要感をさげてないか
喜ぶか

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感謝の気持ちを忘れない、謙虚である、相手を好きになる、相手の話を聞く。人のせいにせず、自分に目を向けて反省する。評価される技術＝好かれる技術ということで、好かれるための技術が紹介されている。とても共感できる。この技術を持つ後輩がいたら、私もその子を信頼するだろう。シンプルでわかりやすい内容。愚直に実行していきたい。