【感想・ネタバレ】折れない新人の育て方のレビュー

船戸孝重 / 徳山求大

いつ、どんな場面で、どんな言葉をかければ、最も「刺さる」のか?言動が非常識、勘違い系、打たれ弱い・・・症状は様々なれど「ボタン」をうまく押せれば新人・若手はみるみる変わる。仕事に愛着を持たせ、計画的に自信を積ませれば、一人前の人材に育つ。マネジャー、メンター、人事部必携「新人若手教育の虎の巻」!

[ブクログ · ★★★★☆]

働く環境の変化を再認識するうえでは、とても参考になった。
価値実感体験と集中体験という対策を具体的にどのように実施するのか、できるのが課題のように感じられた。
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