無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで100万冊以上配信中!
Posted by ブクログ 2009年10月07日
さらっと読める、新人育成の指南書。
第1章に「新人を取り巻く環境の変化」があり、まずは新人の状況を把握しようではないか、というところはとても重要だと思う。
新人の気持ちを忘れずに、育てようとすることが大事、ということだろう。だってみんな新人だったんだし。
「おわりに」で、”新人育成に関わることは、...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
割と新しい本です。この手の本は新しい方が今を反映していていいですね。新人とは世代も育った環境も違っているということを頭ではわかっていても、いつも自分の経験から指導しがちです。自分の経験がプラスになる場合もあるでしょうけど、「時代が違う」と言う認識が必要です。しかも、今やかつて自分たちが新人だった頃よ...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年01月15日
コーチング関係の話、という風に感じた。
なので、個人的にはそんなに目新しい情報はなかった。
やる気がないように見えるだけで本当はやる気があるとかね。
個人的な収穫としては、
1日に2、3分でも、部下と無意味な会話・雑談をすることを、
制度化したほうが良さそうだということ。
自分から興味を持って部...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年12月29日
(S)
新人を育成するということが、新人のためだけでなく企業の価値を高めることにつながると説く。
「人材育成とは、日々の仕事を通して、仕事の意味・楽しさ・誇りといったものを伝えていくことに他ならない」
という考え方は、人材育成が単なるテクニックではなく価値観の共有化であることの主張であり、大きく...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年05月29日
すごいサクッと読めて、実経験に基づいたアドバイスが具体的にまとまっているので非常によいと思います。
とはいえ、とても参考になった!!というほどの内容も見当たらなかったため、とりあえず☆3としました。
もし、たまたまほしい内容に行き当たってたとしてら、4でもよいのでしょう。
しかし、これを見てい...続きを読む
Posted by ブクログ 2012年05月12日
・思うように成長しない新人を上手くパターン化して纏められている。
・そのパターンに対しても具体的な対策もしっかり練られている。
・感動体験を与えることは良さそうだが新人が本当に感動するかは疑問が残る。
・途中で出てくる経験談は著者が言いたいことに無理矢理紐付けている気がする。
・この本は要するに新人...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年11月12日
新入社員の置かれた厳しい環境や、奇抜な行動の裏にあるみなが経験のしたことのある葛藤や心理状態を分かりやすく説明されています。
自分が昔経験したことを振り返り、彼らの立場にたって指導・コミュニケーションを図るということ。自立化を図るために「価値実感体験」・「集中体験」をさせることを薦めています。
...続きを読む
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。