【感想・ネタバレ】日本一を目指す物流会社のすごい社員勉強会のレビュー

大須賀正孝 / ハマキョウレックス社員勉強会

トラック1台で創業し、物流センター運営の事業で成長を遂げ、物流業界の高収益企業に数えられるようになったハマキョウレックス。その収益力と成長力を支えている社員たちが参加する社員勉強会を「実況中継」
自分が働いている現場は、今日、黒字だったのか、赤字だったのか。それを社員が分かっている会社と、そうでない会社では、業績に大差がつく。今日の収支を確かめて、明日には手を打つ会社と、何もしない会社では、もっと大きな差がつく。私はそういう考え方で社員を育てている。(「はじめに」より)

[ブクログ · ★★★★☆]

近鉄、ＪＡＬ、ＪＴＢの物流子会社を傘下に入れ、また佐川グループとの提携も発表されている物流会社の勢いの源が分かる。
事業所ごとの自発的な「日々収支」、パートさんにもすべて伝え工夫させる「全員参加」、朝礼・昼礼や社員勉強会など人と人との「コミュニケーション」。
ミスは起きるものという認識ではなく、ミスゼロを目指して原因をつぶす工夫を現場全員に考えさせる。人材派遣はパートよりも生産性が低いのでなるべく使わない。社員（管理者）は、ミスに対して説教できるだけの知識を現場で身につける。など、学びになった。
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