あらすじ
世界を覆うAI革命。米中の覇権争いに、日本は置いていかれ、気づけば先進国の後塵を拝する始末。もはや、日本は活力ある時代は戻ってこないのだろうか。
そうした中、日本のビジネスパーソンの多くが「サラリーマン思考」に陥っている。学生時代に老舗企業に安定を求めて就職。ルーティンをこなしているうちに４０代を迎えると、徐々に会社での自分の立ち位置がわかってくるはずだ。
「社長になれなくても取締役ぐらいには手が届くかもしれない」
５０代になった時に、そろそろわかってくるだろう。
「もう部長にもなれずにキャリアもこのへんで打ち止めかも」
もはや終身雇用の時代は終わった。果たして待ち受けるのは、生産性アップのためにベテラン社員に宣告される「１億総リストラ時代」である。
会社にしがみついても部下にこきつかわれ、取引先は後輩に引き継がれ、意味のない仕事をこなすだけの生活。定年後に待ち構える再雇用もまた、生きがいが感じられないいシニアライフを送らないといけないというのだ。
著者がいう。
会社がダメならば、起業をすればいいじゃないか！
若いころなら失敗はいくらでも取り返せる。
著者は、大学進学に失敗してから不動産仲介会社の営業マンとして活躍。バブル時代の建売業界では常識とされた「不都合な真実」を知り、独立を果たす。
理想の家づくり
を掲げ、わずか３０年間で、売上約１５００億円の企業グループを作り上げた「起業」＋「思考」術を本邦初公開。もはやエリートでもサラリーマン的な思考と行動のままでは生き残れない。
シニアでもまだ取り返せる。起業をしなくても自分の独立心を最大限に発揮すれば、地域社会に溶け込むこともできるし、会社頼りの人生からもオサラバできる。
２１世紀の新しい「生き方の教科書」に刮目せよ！
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
元 三栄建築設計の社長による起業のすすめ。高校卒業後に一代で上場企業にまで成長させた考え方の原点は、サラリーマン思考とは対極にある「起業思考」にあるという。
起業思考とは、
① 問題発見力：不平不満への気づきと問題提起
② 行動力と情熱：問題解決のための仮説の設定とリスクテイク
③ 価値創造力：オンリーワンの商品づくりと付加価値の最大化
という3ステップによるビジネスマインドとのこと。
住宅建築業界でそれまでの大手が手を出さなかった顧客目線の手間のかかる”同じ家は作らない”というビジネスモデルをブレずに徹底させたところが凄いと思う。繰り返し本書で述べられているが、無い物尽くしのベンチャーでは商品力が重要で、それは起業家がその分野で本当に好きだからこそ、パッションとアクションが継続できて生まれるものなのだと思う。本書を読んで一見、大手は非合理的だと思って手を出せない領域でも、虫眼鏡で解像度をあげて観察することで、実はレッドオーシャンに見える中にもブルーオーシャンを見出せるというのは覚えておきたい。成長戦略にはストーリーが必要だということを改めて考えさせられた。
