【感想・ネタバレ】伝説の外資トップが説く働き方の教科書のレビュー

新将命

人望を磨き、スキルを高め、仕事で自己実現を図るために私たちは今をどう生きるべきか？“伝説の外資トップ”と呼ばれる著者が、半世紀近くに及ぶ自身の体験と経験をもとに導き出した「人生マネジメントの原理原則」。これからの社会を担うビジネスパーソン必読の珠玉のメッセージと、人生を最大限に生きるための知恵。

[ブクログ · ★★★★★]

実学という概念を提唱している方が書いた本で、具体的な行動に落としてまで考えられるので一冊目としては良いかも。

ほんのジャンルとしてはスキルアップというよりはスタンスみたいなところが強い本なので出来れ早いうちに読んでおきたい本。
仕事しているうちで忘れそうなのでたまにさらっと読み返したら良いかも。

[ブクログ · ★★★★☆]

●人間のタイプ分類（情熱の型）
　①自然型：大義に向かって意欲や気概に溢れる。5-10%
　②可燃型：周囲が着火すれば燃える。80%
　③不燃型：生まれてこの方燃えたことがないor燃え尽き症候群。2-3%
　④消化型：水を差す、ネガティブ発言。 1-2%
　⑤点火型：マッチの刷り方を知っている人。mgrの鏡。5%。

●成り行き人間 vs 目標人間。
　成り行きで生きるから、疲労感、疲弊感、閉塞感に襲われる。
　目標＝会社（キャリア）・家族・経済（財形）・教養（裾野広げ）・健康で構成
●目標＝願望＋時限設定＋行動計画　ただの願望は目標にはならない。

●T字型人材（professional）＋リーダシップ/経営能力＝経営者

●転職成功に向けた”3C 2D 1E”
　Credo（企業理念・哲学）：ビジョン、使命感、価値観
　Chemistory（相性）：経営への考え方、社風、文化、社員の特性との自身の相性
　Commitment：特に外資系では本腰を入れた長期的に日本市場での成功への覚悟
　Delegation（委譲）：ワンマン社長 or 現場への適切な権限委譲
Direction（方向性）：会社の長期目標・戦略が紙に落とされて明示化されてるか
　Expectation（役割期待）：短期・長期での期待役割が明確か。とりあえず、は☓

●学びの素：座学（１）＋師（２）＋修羅場（７）
　座学：無用の学（哲学文学歴史など教養：３）＋有用の学（ビジネス書：７）

●体験と経験の違い：体験から何かを学び取ること
　経営に必要なのは、経営学（MBA）ではんく経営力（＝修羅場の経験）

● Teacher＋Mentor＋諫言者を持つ
　 中国では漢～元に書けて諫言大夫という帝に対して”耳の痛い”諌め事をいう職種が
　 --->Yes manのみで裸の大様になること、自身の能力/アイデアだけでやれること
　　　 には限界がある前提。

●知識（knowledge）・見識（wisdome , point of view）・胆識
　見識＝知識＋自分なりの考え。私はこう思う。
　胆識＝見識＋決断力＋断行力
　アクション（y軸）・情報量（X軸）で考えると、
　high,high = 実行、high, low ＝決定、low, low = 決断、low,high =断行
　情報量が不足している中でも、リスクを恐れずなすべきことを為せる力。

[ブクログ · ★★★★☆]

人財・人材・人在・人罪という独自の切り口から、働く人の考え方の区分をし、説明するなど、とてもわかりやすかったです。何か新たな発見！というよりはいろいろな書籍で読んできたことが、改めて整理された。という感覚でした。

[ブクログ · ★★★★☆]

長年のビジネス人生と外資企業を含めた転職経験からの知見が収まった一冊。若手ビジネスマンに対して、これからのビジネス人生において成功するためにはどうするべきか、著者新将命氏の経験から基づいた人生論などを述べている。可処分時間をどう使っていくべきか、当たり前のように語られてはいるが、本などを通じて知識を蓄えることや、セミナーや読書会に参加することなどを挙げている。当然、知識を蓄えるだけではなく、「胆識」という言葉を挙げているが、見識（知識＋自分の考えがある）＋決断力＋断行力を備わった人を指す。決断と断行とは、ここでは、情報量が十分でないなかで、いかに決断をして、断行していくか、という視点で述べられており、ビジネスの中ではそうでなければ時すでに遅し。その他にも、VSOP、PRO、FUNなど新氏ならではの考え方が込められている。一度だけでなく、時間をおいて読み返してみても良い一冊。

[ブクログ · ★★★☆☆]

• ビジネス人生における成功の三大要諦「原理原則」「FUN」「運」
• 人間が持つ三つの年齢「暦年齢」「肉体年齢」「精神年齢」
• 成功のパイを最大化する四つの条件「情熱」「スキル（仕事力）」「マインド（人間力）」「運」
• 仕事の大前提は「持続可能な働き方である」こと。
• 自分でどんなんに考え、悩んでも変えることができないものについて想い煩うことが「Worry」、考えれば多少は影響を与えられるもの、変えることができるものについて考えることを「Think」という。
• 自分の「可処分時間」を常に意識する。
可処分時間に仕事以外でこること「体を休める」「体を鍛える」「心を休める」「心を鍛える」
• 三つの「有用の学」；語学力、BS・PLリテラシー、ITリテラシー
• 自律ができて自立ができる
• ただの物知りで終わらないための「三識」：
①知識：単に物をよく知っている、情報やデータを持っている
②見識：知識に「私はこう考える」という自分なりの考え方を加えたもの
③胆識：見識＋決断力＋断行力
• プロとは「PRO」の人：Positive、Responsibility、Objective