あらすじ
社長は「孤独な仕事」だ。
数字も人も時間も、すべての矢印が自分に向かう。その重圧を、どう乗り越え、どう未来を切り開くか――。
本書は、著者が20年にわたり「職業経営者」として再生、成長、上場、売却と、あらゆる修羅場を駆け抜けてきた実践知を凝縮した“経営者学”の決定版です。
就任初日の空気の作り方から、3年後のゴール設計、ステークホルダーの動かし方、
最大公約数に逃げない意思決定の極意、そして「胆力」と「回復力」の鍛え方まで――現場で即使える知恵が、具体的な事例とともに展開されます。
単なる理論書ではありません。
「社長とは何を優先し、何を捨てるのか」
「去り際をどうデザインするのか」
「社員・株主・取引先に本気を伝える一言とは何か」
迷える瞬間に背中を押し、決断を支える、生々しい言葉の数々が詰まっています。
これから社長になる人、バトンを受け取る後継者、孤独に耐えながらも前進しようとする経営者へ。
この一冊が、明日の一手を決める力になるはずです。
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Posted by ブクログ
プロ経営者としてオムロン コーリン（現・フクダコーリン）立て直しやトライトグループ上場などの営者としてオムロン コーリン（現・フクダコーリン）立て直しやトライトグループ上場などの成果を出された笹井英孝氏の著作です。
著者の経営経験から導き出された、プロ経営者に求められるマインドや立ち振る舞いについて学ぶことができます。
経営者に限らず、外部から入社し、大きな変革に挑む一般社員にとっても参考になると思います。
【メモ】
・レジリエンスとタフネスが不可欠
・ビジネスの現場には常に「人」の感情や思惑が絡み合っている
・人間と文化という要素に意識的にフォーカスし、ステークホルダーを意図的に巻き込むことを実践できる経営者は、たとえ短期間であっても、企業改革や変革を見事に成し遂げる可能性が高まる
・やるべきことだけでなく、やらないことを明確にすることも経営者の仕事
