あらすじ
シリーズ2作で累計37万部突破！
『仕事は楽しいかね？』の続編が待望の復刊。
思う以上に出世した主人公を待っていたのは、中間管理職としての葛藤だった。
数年の時を経て再びマックスに会い、本当に優れた上司・部下の関係について学ぶ。
「優秀な管理職の基本的な仕事は、管理することじゃない」
社員が誇りを持ち、互いに信頼できる職場を築くために。
管理主義を超えた、新しいリーダーシップとは？
職場での人間関係を見直すヒントが詰まった一冊。
【復刊の変更点】
・加筆修正された本文を新訳でアップデート
・挿絵の追加
・マネジャーのためのツールも掲載！
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
ほんものの上司と部下は共通している
この人とまた働きたいと思える人がいるか、そういえばその感覚忘れていたかも。
今している仕事の内容に疑問を持つ。
ほんとうに必要なのか？
母親のように手厚いフォローや先回り癖は、考える力を失わせるとこには気づいたけれど、それと同時にすることを辞めた場合に質問の嵐になることは目に見えている。
私はなるべく質問されたくない。
されないための工夫はもっと違う角度から編み出さないといけないかも、と思わされました。
第一弾をすっ飛ばしていたことに気づいたので、すぐに読みたい！
Posted by ブクログ
部下に対して嘆くのでなく、リーダーがまず「最高の人が働くにふさわしい最高の場所を作る」ことが大事。ほんものの上司と部下の同盟は、有能なもの同士の結びつき。常にアンテナを張り、有能な人材を探し、口説くプロセスを実践したい。
Posted by ブクログ
先に2を読んだのだか、全然問題ない。さまざまな事例とともに話が進むので、パンチにかける印象。タメになるが、展開の早さに着いていけない自分には、あまり刺激がなかった。
