あらすじ
会社への不満を抱えるすべての人へ捧ぐ！
＼こんな会社辞めてやる！ そう思ったことがある人、全員集合！／
精魂込めて作り上げた新規事業が、親会社に潰された。理由はリスク回避。
「なんであんたたちの意味わかんない論理で、あたしのアイデアが潰されなきゃなんないのよ！」
怒りを爆発させた三年目の社員・高宮麻綾は、社内外を駆けずり回り、“リスク”の調査に乗り出す。
私は私の仕事をモノにしてみせる――
だってそういうたまらない瞬間のために生きているんだもの。
忖度、義理、出世……それって昭和の話？ いえいえ、いつの時代も会社はややこしくって面白い！
今日の味方は明日の敵――めくるめく令和のサラリーマン小説が爆誕。
＼松本清張賞選考会で話題沸騰／
完成度が高いエンターテインメント作品。構成の密度、キャラクター設定ともによく練られていて、著者はエンタメの世界で即戦力の持ち主だと感じた。――辻村深月（作家・松本清張賞選考委員）
勢いに引っ張り込まれた。非常に良くできた作品で、私などは見事に感情をコントロールされたクチである。私はこの作品を一推しした。――森絵都（作家・松本清張賞選考委員）
＼各界から絶賛の声／
仕事が好きな人、仕事の理不尽を知る人にとって間違いなく、心にぶっ刺さる物語。――瀧井朝世（ライター）
仕事ってむかつくけど面白いよな！！！そんな感情を思い出させてくれた痛快・最高・天才の仕事小説です！全員読んでくれ！――三宅香帆（文芸評論家）
引き継がれるのは事業への想い。読むと仕事のやる気が湧いてくる。エナジードリンクみたいなお仕事小説です。――新川帆立（作家）
ただ面白いから仕事を続けてきた。それでも良かったんだと胸を張れました。――安島隆（ディレクター）
会社が憎い。だから今日も働く。会社員の屈折した魂の輝きの全て。――メン獄（『コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル』）
感情タグBEST3
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Posted by ブクログ
白か黒か、っていう性格めっちゃ私。負けず嫌いなところとか、自信の乱高下の感じとか、上司に怖気付かずに提案する感じとかもめっちゃ私。(あと、心の中での敵への悪態。)もちろん、人前で態度に出さないけど！
今後は、高宮麻綾みたいに図太く生きていくのもありかも。なるほど、ひとつふたつの組織から出禁食らっても別になんともないな。そもそもクビってそんなに起こることでもないし、ちょっと無理してでも努力と挑戦し続けようかな。まあ、今とそんなに変わらないか。
周りに恵まれてるから、高宮麻綾のように憤慨したりはしないけど、ひとりよがりで傲慢な人にはならないように気をつけようと思う。
詰めが甘くならないように、今後も勉強と努力を怠らないようにしようと再起！
Posted by ブクログ
TSフードサービスの三年目社員 高宮麻綾は社内コンペで新規事業「メーグル」の提案を行い、見事に優勝した。しかし提案した事業は突然白紙に戻されてしまう。会社の過去の事故や上層部の思惑が関係していることを知った高宮は、迫りくる困難に立ち向かい、メーグル事業化のため奔走する。
会社のむかつく上司や同僚、降り注ぐ理不尽を吹っ飛ばしていく痛快なお仕事ストーリーにミステリ展開も絡んできて引き込まれる。そして帯とかを見た印象では、むかつく上司や理不尽なことを跳ね飛ばす痛快さが強調されているけど、実際はすごく熱量のあるお仕事小説。「海を漂う小瓶が太陽の光を受けてきらりと輝くみたいな、キラキラした愛おしい瞬間。」というフレーズが述べられていたが、お仕事ってそうだよなあという気がする。海を漂う小瓶って言ったらゴミなのに、それが海面で揺らめきながら煌めいて綺麗に見えることがある。仕事も一般的には嫌なことが多い。そんな中でキラリと輝く瞬間があるということを示すすごく良いフレーズだなと思った。
引継書というタイトル通り、冒頭から異動による高宮からの引継書の内容が書かれていて、飛ぶ鳥後を荒らすといった感じの内容だけど、この引継ぎっていうのは、先人たちの想いを引き継いで仕事をするということを指していることに最後気付かされた。
Posted by ブクログ
作家、東大経済学部卒、35歳。
事業経営に詳しく、会議内容も現実化した文体で
読者をどんどん引き込んで行く！
TSフードサービス 営業部トレーディング三課
鶴丸食品戦略統括室
引継者： 高宮麻綾 被引継者：
1.あたしが勝たなきゃいけない理由
天恵が三ヶ月前に親会社の鶴丸食品からうちの会社に出向してきて以来、高宮が天恵の教育係を務めていた。
弊社の少額出資先であるデメテル株式会社が開発中の新製品『ＬＥＮＺ』を製造時に添加することで、特定の食品の風味や美味しさを飛躍的に長く維持することができます。
フードロス問題を解決する『メーグル』を、どうかよろしくお願いいたします」
高宮のボスであるＴＳフードサービスの温水柔助社長
デメテルの社長である出目豊照
食料品ビジネス本部 戦略統括室 真砂壮太郎室長。
―― カンコーの爆発は事故ではない。志村さんは、会社とＦＢに殺された。
2.会社と戦るなら徹底的に
『神田酵素研究有限会社に於ける爆発事故の顚末書、後任への引継書』文責：バイオテクノロジー部 飯山信繁
代表取締役社長の出目豊照と、技術部長の梅村忠義、それから製造部長の尾藤正介だ。
３ さらば愛しき密告者
「鶴丸食品広報部次長の沢北です」
『鶴丸食品、酵素バイオベンチャーと共同開発 フードロス問題解決の一助に』
４ 窓際のいびり姫
『神田酵素研究有限会社に於ける爆発事故の顚末書、後任への引継書』
「志村さん、飯山くん、恩賀くん、そして高宮ちゃん。脈々と引き継がれてきたのね」
「志村さんと飯山くんの無念を、晴らしてちょうだい」
５ 事業が死ぬのはいつだと思う
高宮 麻綾（現）人事総務部 （新）デメテル株式会社 調達部（出向）
殿岡本部長の一言で、
「デメテルへの出資継続を認める。指示事項は研究開発費の大幅削減と、三年以内の黒字化。
志村でウィルソン、若村でジャクソンと同じだわ。梅村さん、あんたが人殺しのＦＢよ！」
６ 高宮麻綾の引継書
―― 高宮 麻綾（現）営業部トレーディング三課 （新）鶴丸食品株式会社 食料品ビジネス本部 事業推進部（出向）
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会社への不満を抱えるすべての人へ捧ぐ！
＼こんな会社辞めてやる！ そう思ったことがある人、全員集合！／
精魂込めて作り上げた新規事業が、親会社に潰された。理由はリスク回避。
「なんであんたたちの意味わかんない論理で、あたしのアイデアが潰されなきゃなんないのよ！」
怒りを爆発させた三年目の社員・高宮麻綾は、社内外を駆けずり回り、“リスク”の調査に乗り出す。
私は私の仕事をモノにしてみせる――
だってそういうたまらない瞬間のために生きているんだもの。
あの本読みました？…で紹介されて気になっていたけど ようやく読む事が出来ました😄
内容が二転三転して…人間関係も…
麻綾さんの正義感の強さに共感したりハラハラしたり…
友人、同期、先輩、後輩達を巻き込みながらの活躍にスカッとしながらも大丈夫？と老婆心が••
続編も気になります。
