あらすじ
部下やチームのパフォーマンス、子どもたちの運動や学力を向上させたいと思ったら、なによりポジティブな思考法を植えつけることが大切。自分で考えて出した答えには、情熱を傾けて、最大限の努力をするもの。日本のプロ野球のみならず、日本人初のメジャーリーグのコーチとして活躍した著者が、コーチングの最新の知見を踏まえ、やる気を高めて潜在力を最大限に引き出すメソッドを公開する。スポーツで、仕事で、家庭で、役立つ一冊。
...続きを読む感情タグBEST3
Posted by ブクログ
マスコミにもよく取り上げられていた方なので、どんなことを考えているのか知りたかった人の一人。
本にも書かれているように、日本のコーチは「俺のいうことを聞け」タイプが多いのだと思う。その理由の一つは、選択させるだけのノウハウがないこともあるだろうけど、高圧的な姿勢を示していないと、さらにその上の上司（監督など）に「頼りないやつ」と思われてしまうからっていうこともあるんような気がする。結局コーチ全体が、コーチングのノウハウを習得していないと、レベルの向上は図られないんだろうな。
「大切な人たちが目指す目標を安全、確実に達成させるための行為を、現代では「コーチング」と呼んでいます。（３３頁）
Posted by ブクログ
コーチングの参考になった。とてもなった。
野茂選手らのトレーナーだった立花さんの書。
自分はまだまだだめ。
「◯◯してはダメ」とネガティブな指示ばかり。もっと「◯◯しよう」というポジティブさを心がけなければ。
「おい水汲んでこい」って言うより、「これから非常用の飲用水をこのタンクに貯めてほしい」と言うべき。
そうすれば、何が大切なのか自ずと考えるはずだ。
人は自由と主体性を重んじる。他人に指示されるよりも、自ら主体的に決めたことに対して高いモチベーションを持つ。
まったくそのとおりだと思う。
頭ごなしに否定するのではなく、長所と短所を具体的に述べればよい。
考え方は人それぞれだから。
とても参考になった。
