【感想・ネタバレ】組織をダメにするのは誰か？職場の問題解決入門のレビュー

岸良裕司

『ザ・ゴール』シリーズ監修者による組織を変えたいリーダーのための本です。頑張っているのにうまく組織が回らない。スタッフが全員疲弊している。チームの空気が悪い。そういった職場の問題の本当の原因は何か？著者の岸良さんはゴールドラット・ジャパン CEOとして、ベストセラー『ザ・ゴール』で知られるTOC理論をもとに誰もが知る大企業をはじめ様々な組織の問題解決に携わってきました。本書は、その問題を「害虫」に見立てて図鑑化！その解決法は、お金も手間もいらないユニーク手法ばかり。「あるある！」と共感しながら読み進めるうちに職場の問題解決が学べる入門書です。

[ブクログ · ★★★☆☆]

職場の問題となる行動や考え方を虫に擬人化(擬虫化？)したうえで、制約条件の理論(Thery of constraint：TOC)の各手法を対策として紹介している。
各手法の詳細は載ってない(あくまで入門的に簡単に紹介)なので、詳細が知りたければ参考文献をあたる必要あり。
問題の責任を自責でも他責でもなく「思い込み」のせいにする、という事が強調されている。

著者の岸良氏の著書にも「～虫」は登場していたが、「べき虫」は実は益虫に化けやすい、などのアップデートが見られるので、コンサルティングの実経験が反映されているんだろうな〜という印象。