あらすじ
仕事で結果を出し続ける人は「過去」「現在」「未来」に何をどうやって学ぶの?
35歳でコンサルタントに転職し、トップに上り詰めた著者が「20年間毎日」実践している最強独学システム!
「フェルミ推定」「ロジックツリー」「ピラミッドストラクチャー」「アクティブリスニング」「ZOPA」「BATNA」「PMBOK」、さらには「AIスキル」など計20種、コンサルタントだけではなくビジネスパーソン必須の“仕事で役立つ知識・スキル”を最短最速で身に付ける!
与えられて取り組む学生時代の勉強とは全く異なる、新人もベテランも一生使える「社会人のため」の学習法とは?
「時間がない」「何を学べばいいか分からない」も完全解決!
【こんな方におススメ!】
・「仕事に追われて自己研鑽の時間なんてない」と諦めてしまっている方
・「そもそも何を勉強したらいいかわからない」と悩んでいる方
・40歳を超えて「この歳にもなって今さら勉強なんて勘弁してよ」と思っている中年ビジネスパーソンや中間管理職の方
AIの進化でより鮮明になったリスキリングの必要性。もはや過去の経験・実績だけを頼りにしていてはビジネスシーンにおいて淘汰されてしまう時代になった。とくにデスクワーカーは年齢・職種にかかわらず生き残りたければ「進化」を続けなければならない――そんな時代のビジネスパーソン必須の1冊! 本書があなたを加速度的に進化させる!
【目次】(一部抜粋)
Part2 トップコンサルタントが日々実践している「コンセプチュアルスキル」勉強法
01【仮説思考を習得する】仮説立案力・仮説検証力を鍛える2つのループと3つの基本サイクル
02【論理思考力を習得する】3つの「ロジックツリー」を学んで問題解決力を劇的にアップする
06【フェルミ推定を習得する】「フェルミ推定」を使って数字で考えるスキルを身に付ける
Part3 トップコンサルタントが日々実践している「ヒューマンスキル」勉強法
11【傾聴力を習得する】「アクティブリスニング」3つの心構えと2つのトレーニング方法
13【コーチングスキルを習得する】コーチングの基本と原則「8フレームアウトカム」
15【マネジメントスキルを習得する】プロジェクトでマネジメントを鍛える!国際標準技法「PMBOK」
Part4 トップコンサルタントが「職場以外で実践している」勉強法
16【読書術を取得する】驚くほど知識が身に付く「水平読書」徹底解説
18【デジタルスキルを習得する】時代に取り残されない「デジタルスキル」を身につける3つのポイント
19【検索スキルを習得する】圧倒的な情報収集を可能にする検索スキル「水平検索」
※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
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Posted by ブクログ
「どう学ぶか(how)」よりも「何を学ぶか(what)」にフォーカスした社会人向けの勉強法の本。
仕事をする上で押さえておくべき基本が簡潔にまとめられていて、おさらいになった。
最近自分の勉強量が減っていたが、やる気が出た。
・1日1時間以上勉強してようやく普通レベル
・ポータブルスキルを学ぶべき
・ポータブルスキルは『仕事の仕方』と『人との関わり方』に大きく分けられる
・勉強を継続するには、「我に返らない」ことが重要
・勉強は自己目的化して構わない
・理解には4段階ある。知識として知っている。要点を整理できる。知識に経験が結びつく。自分の言葉で教えられる。
・仮説思考とは、✖️課題を分析して答えを出す◎まず答えを出してそれを分析して証明する
・ピラミッドストラクチャーで、結論→根拠→詳細を伝える
・ストーリーテリング:「物語」とは、時系列に話が進み、情緒的感動を伴うもの
・ストーリーには、背景、ターニングポイント、葛藤・衝突がある
・仕事でストーリーを語るにはミッション・試練・変容をおさえる
・認知的共感を鍛える
・感情が動きやすいのは、ライフイベント・デイリーハッスル(日常の些細な出来事)。ライフイベントはわかりやすいが、実はデイリーハッスルによるストレスは大きく、これを理解することが大事
・共感力を身につけるシンプルな方法は「同じ体験をしてみる」
・アクティブリスニングに“不要な“もの。雑念・先入観・自我・問題解決欲
・傾聴とは瞑想のようなもの。雑念を捨て、ただ相手の話だけに意識を向ける
・質問をするときは、「一番知っているのは誰か?」を考える
・メモでは、重要トピックをワンフレーズでメモる。メモを見ながらテーマに沿った質問をする。話のテーマに合っていないメモには✖️を書く
・残ったメモの順番を入れ替える
・読書は、テーマを決めて、目次からテーマに沿った項目に印をつけ、そこだけ読む