【感想・ネタバレ】強いチームはなぜ「明るい」のかのレビュー

吉岡眞司

「明るさ」にはとてつもない〝底力″がある

慶應義塾高校を107年ぶりの甲子園優勝に導いた、負け知らずのメンタル術

2023年の全国高等学校野球選手権大会で、107年ぶりに優勝した慶應義塾高校。その舞台裏には、ある″メンタルトレーニング″の存在があった。対戦相手のファインプレーにも拍手をし、苦しい展開でも「いいぞ!」とベンチからエールを送る、ジャンケンで負けても「よっしゃ!」と喜ぶ――たとえ不利な状況でも、前向きな言動で心をポジティブにし、良い結果に繋がるよう仕向けるのだ。スポーツ、ビジネス、ダイエット、受験等々、あらゆる分野に活用でき、必ず目標達成ができるようになる必勝の一冊。

[ブクログ · ★★★★★]

◆本書を読むきっかけ
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◆感想
昨日、試合観戦中に流し読み。

新しい価値観視点として
相手チームの成功も喜ぶ
ネガを受け入れ「３２１」でボジ発言動作等
があったがどれも一人ではなく仲間と一緒に
が心に残った。

リーダーがいちばん明るく
自分たちの力を心から信じきる、
（ことができるワクワクする目標共有）
相手を心から尊重すること、大切さを改めて感じた

◆引用（心に留めたいところを一部抜粋や変更、要約）
p１９４
結局のところ「暗いチーム」では、
長続きがしない

やっている本人たちが楽しくない
ワクワクしない状況で無理に頑張らせても、
短期的には可能かもしれなが長続きしない

「こういう結果が出たら楽しいよね！」
とワクワクする成功イメージをチームで共有
そこに近づくために努力する過程をも楽しむ

そういう「明るいチーム」になれば、
自ずと結果も伴い、さらに持続的に結果を出し続ける
ことも可能

だからこそ、リーダーは明るく
メンバー各々の「主体性」を育む
主体性のある人＝自分の意志・判断で
行動しようとする態度
→結果に対して責任を持てる人

[ブクログ · ★★★☆☆]

どこかで聞いたことのある話が多かったし、わかりやすい文章で書かれているので内容がすっと入ってきた。

「だからこそ」「脳は耳に入った言葉を誰が言ったか感知しない」「ありがとうと笑顔」「魔法のポーズ」「勝利至上主義ではなく、成長至上主義」「楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する」（稲盛和夫）など、使いやすそうなフレーズや考え方がたくさんあってよかった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

職場で借りた本。
実用書ってあんちょこ読むみたいで気恥ずかしくて自分では絶対選ばないから、新鮮だった。

スモールステップやポジティブワードへの変換など、目新しい内容ではないけれど、時々こういうことを考えて前向きになる努力をするのは大切。ただ、途中「最高でーす！」の宗教を思い出してしまった。著者みたいな人と毎日会うのは疲れちゃうかな…。少しマイルドにして取り入れよう。

最後のほうはよかった。マイナス面に目がいってしまったら、だからこそ〇〇、と良いところに変換する。ポリアンナのよかった探しの要領ね。それは大事。