あらすじ
「人材→人財」など、ポジティブな響きを伴いつつ、時に働き手を過酷な競争へと駆り立てる言い換えの言葉。こうした“啓発”の言葉を最前線で活躍する識者は、どのように捉えているのか。そして、何がうさんくさいのか。堤未果、本田由紀、辻田真佐憲、三木那由他、今野晴貴の各氏が斬る。
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Posted by ブクログ
最近よく目にする漢字を変えた「言い換え言葉」。
たとえば「人材」を「人財」に、「企業」を「輝業」
など、ビジネスの世界で散見されます。
発信しているのは当然企業であって、発信者側
からは「我が社は従業員を大切にしてますよ」
「未来に向けて明るく進んでいますよ」という
メッセージを込めたつもりかと思います。
いえ、きっとそうなのでしょう。
確かに材料の「材」より、財産の「財」の方が
ランクは上のような気がします。
しかし従業員当事者からすると「私たちって
宝物なんでしょ。だから大切に扱ってよ」とは
言いづらい。
いや、むしろ「人財」なって言っている会社に
限って働き手をぞんざいに扱っているケース
もあります。
つまり雇用側からの一方的なメッセージでしか
ない場合が多いのです。
そんな受け手側=従業員側のモヤモヤ感を言語化した一冊です。
Posted by ブクログ
タイトルが気になったので読んでみた。当て字など日本語ならではの要素もあり、言葉遊びだったり、マーケティングの一環の啓発言葉なので、腹が立ってもそんなに目くじらを立てない方がいいと思われた。
思い返すと、使っていることもあるなと振り返れたし、気軽に読みたい一冊だと思う。