【感想・ネタバレ】離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！のレビュー

竹野潤

離職率ゼロを維持しながら業績全国１位のチームをつくりあげたマネジャーが、自身の経験と産業カウンセラーとしての知見から編み出した、至高の人材育成術を大公開！ひとりも辞めない最強チームのつくり方を、余すところなくお伝えします！

本書は、８年もの間１人も離職者を出さなかったマネジャーの人材育成術を、体系的にまとめたものです。具体的には、まず、人材育成の前提となるマネジメントの基礎を説明。次に、部下と上手くコミュニケーションをとるための基本的なスキル・マインドを紹介。そして、これらを踏まえて、「部下が辞めない１on1ミーティング」のやり方を、マネジャーと部下の対話例をまじえて、丁寧に解説しています。本書は、そこで終わらず、怒りをコントロールする方法や、部下が納得する人事評価の手法、マネジャーが備えるべきマインドセットなど、部下をもつ人であれば必ず知っておきたいことを、全て網羅しています。

部下とのコミュニケーションに悩むマネジャー、待望の１冊です。

[ブクログ · ★★★★☆]

これから管理職として部下のマネジメントを始める方向けの実践的な内容がまとめてあり、ためになりました。
項目ごと短文でまとまっているため、通勤時や昼休憩で小分けに読んでも内容が頭に入りやすかったです。

以下はさっそく取り組みます。
○自分と部下の話す時間を3:7にする（1:9でやる気持ちでいると丁度いい）
○評価の目線合わせシートを部下、上司と共有する