【感想・ネタバレ】できるリーダーになれる人は、どっち？のレビュー

林健太郎

◎「自分が動く」から「メンバーが動く」へ！職場のリーダーになって、活躍する人とそうでない人がいます。その差は、どこにあるのでしょうか？「できるリーダー」として活躍するためには、その準備段階の「リーダーのたまご」時代にどんな働き方をしているかが、とても重要なのです。・「悪い報告」ほど早く上げる・仮説を立ててから決める・「皆さんはどう思いますか？」と聞く・苦手なことは人に任せる・自分の意見を堂々と言うリーダーになる手前の人たちが将来、「できるリーダー」へと成長するためのヒントが満載！

[ブクログ · ★★★★☆]

リーダーの定義やポイント、リーダーとそうでない人の違いを多角的な視点から書いてありました。分かりやすい表現で書いてあったのでとても読みやすかったです。

[ブクログ · ★★★★☆]

リーダーとして動けない人が多い日本。
それもそのはずで、能動的に学んで挑戦しないと
リーダーとしての立ち居振る舞いを学べないから。
受け身でなかなか学べないのに気づいたらリーダーに
なってしまい、なってから学ぼうと思っても遅い。

リーダーになりたい、なるかもしれないなら、
なる前から準備をするのが大切…その通りだと思う。

【勉強になったこと】
・リーダーとは、人に何らかの影響を与える人。

・リーダーとは、メンバーが力を発揮できる
　働きやすい場を提供する人。

・リーダーになれる人は、できる・できないに関係
　なく、仕事の進捗をこまめに報告出来る人。

・リーダーになるためにも、自分に今何が求められて
　いるかを理解すること。

・会話するときは、自分の意見やスタンスを先に
　伝えるのが当たり前。