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Posted by ブクログ
⚫︎ビフォー
丸投げとは無責任な仕事の振り方であり、マネジメントとは程遠いものである。
⚫︎気づき
・メンバーを今の自分と比較しない、昔の自分と比較する。
・自分でやった方が早いは現在いがあり、任せた人が成長すると掛け算で返ってくる。
・中途半端な丸投げはしない。マイクロマネジメントはやる気を削ぐ。任せたらなら最後まで任せる。
・正しい丸投げは相手に達成感を与えるが、間違った丸投げは人を潰す。
・部下の成長フェーズによって、ティーチングとコーチングの割合を変えていく。間のディレクションが良い。
・正しい叱り方は、指摘→指導→誘導の順ですすむ。
・苦言をポジティブなワードで挟んで伝える。
⚫︎todo
・部下の成長フェーズに注視し、適切に丸投げをしていく。
