あらすじ
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会社法は約1,000条もの条文がある法律ですが、税法のように知らなければ困るケースが少ない法律です。
しかし、コンプライアンスの重要性が日々高まっている中、会社の経営者は、会社法で使用されている基本的な用語や会社法のポイントを理解しておく必要があります。
経営陣をサポートする総務・労務・法務の担当者も会社法の概要を知っておくことが求められています。
また、行政書士や司法書士、税理士やそのスタッフのような、経営者をサポートする方々にとっても、会社法のポイントを知っておくことは必須です。
経営者が士業の方に相談する事柄は、その方の専門分野の法律だけではありません。会社経営に必要な法律について、全般的に相談されるからです。
本書は、会社法の重要なポイントを、テキストと図解でわかりやすく解説しています。
会社法のことをほとんど知らない方でも、しっかりと理解できるように、カラー（フルカラー＆2色刷）の図解を多用し、やさしく解説しています。
具体的には、「株主総会の普通決議と特別決議の違い」をはじめ、「取締役の役割や責任」「取締役会や監査役の役割や注意点」「決算報告や公告のルール」「配当のルール」「公開会社のしくみ」「譲渡制限株式のしくみ」「黄金株のしくみ」「資本金と準備金の違い」「株主総会の具体的な進め方」などです。
さらに、もう少し詳しく知りたいケースが生じたときのために、本書では内容を解説した後に「会社法○○条」のように条文番号も記しています。そのため、会社法の原文にすぐに当たることもできます。
エッセンス
本書は、「会社法を知っておいた方がいい」と思われた方が、最初に手にとっていただく本としてぴったりの一冊になっています。
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
今やインターネットで検索すれば、最新の語句解説もあり、このような本を読む必要はないかもしれないが、頭に引っかかるようなキーワードを認識し、ラベリングしておく事は重要かと思いつつ読む。分かり易い教科書。
持分会社では社員の氏名や住所が定款の記載事項。新しく社員を加入させることができるが、定款の変更が必要になる。定款の変更には原則として社員全員の同意が必要。株式会社は、出資した金銭や財産を出資者に払い戻すことが原則できない。出資を取り戻すには株式の譲渡(売却)によるのが原則。しかし、持分会社であれば出資の払い戻しが認められる。
取締役会を設置するには取締役が3人以上必要。取締役会を設置した会社には代表取締役が必須。その上で監査役を設置しなければならない。
敵対的買収に備えて拒否権付株式と言うものも発行することができる。黄金株とも呼ばれる。しかし経営者の保身などに悪用される恐れもあるため、上場会社では証券取引所等により一定の制限がかけられている。
監査役は取締役と同じ責任を負う。任務懈怠責任を生じて、会社に損害を与えたときは損害賠償責任を負う。株主代表訴訟の対象でもある。任期は取締役の2年に比べ、監査役は原則4年。監査役の解任には株主総会の特別決議が必要。
会社法には、親会社の株主が子会社の役員等に対して株主代表訴訟を起こせる制度がある。これを多重代表訴訟という。
暗記教育というのも、そういう意味では悪くない。ある程度必要なのかも知れない。
