【感想・ネタバレ】部下の能力を１００％引き出す 職場のコーチング術のレビュー

佐藤英郎

上司の一番大事な仕事は自分でモノを作ることでも売ることでもなく、作れる人・売れる人を「育てる」ことにある。これからの管理職のあり方を示し、部下がついてくる上司になるために何が必要かを明らかにする。