【感想・ネタバレ】キャリアをつくる９つの習慣 これが価値を生み出す最新の働き方だのレビュー

高橋俊介

「プレジデント」年末恒例特集の巻頭に、キャリア論の専門家である著者が3年連続で寄稿した記事をベースに、「今、必要とされるビジネスパーソンの能力」を徹底分析。商社、金融、メーカーなど14社で活躍する「MVP社員」の実事例も登場。「目標を持って仕事をする」「なりたい自分になる」といった、一見正論に見えるキャリア論の限界を指摘する刺激的な1冊。

[ブクログ · ★★★★☆]

キャリアに勝ち負けはない。
キャリアは計画的につくれない。
満足度の高いキャリアをつくれるようになるには？
顧客に価値を創造し、提供していること、仕事を楽しんでいること(プロセスを楽しみながら結果も残す)、貪欲に成長していること(どんな仕事をしてもそこから何かを吸収しようとする)
つまり、キャリアに無駄というものはない。
自分にとって好ましいキャリアをつくっている人の習慣から、何かを技を盗みたいと思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

キャリアに勝ち負けはなく、日々の習慣の積み重ねによって、その人のキャリアの質は決まるとのこと(p.4-5)。

印象に残ったのが次の２つ。

個人ブランディング
「私はこういう価値を提供している」ということを自覚し、それを踏まえた行動をとり続けることで周囲に証明し、認めてもらう(p.60)

ワークライフ統合の時代
（これからはフリーエージェント型の働き方が主流で）そういう働き方をする人たちには、ワークとライフは分離するものではなく、統合するものと考える特徴がある(p.121)