【感想・ネタバレ】人事担当者、管理職のための メンタルヘルス入門 図でわかる、適切な対応ができるのレビュー

亀田高志

仕事の環境激変により、メンタルヘルスの不調を抱えている人は多い。部下がうつ病、適応障害などの症状が出たとき、どう対応するか。ストレス社会で部下を束ねる上司必読の書。

※本書は２００９年４月に東洋経済新報社より刊行された『人事担当者、管理職のためのメンタルヘルス入門』を電子書籍化したものです。

[ブクログ · ★★★☆☆]

「産業医」視点の初心者本。
2011年現在、地方中小企業がここに書いてあることを実行するのは難しいかも。時間も人材もお金も余裕がない。
・2008年判決：過重労働原因の病気休職満了解雇無効
・メンタルヘルス不調回避のためには「ストレス耐性」「社会的サポート」
・ストレス耐性強化には「ソーシャルスキル」「ソーシャルサポート」「満足感」のスキル強化