【感想・ネタバレ】男女平等への長い列 私の履歴書のレビュー

赤松良子

均等法の母と呼ばれて――
2021年末に日経新聞朝刊に元文相・赤松良子氏が連載した「私の履歴書」を大幅加筆のうえ書籍化。女性官僚のさきがけとして歩んできた半生は、戦後日本の女性の地位向上の歴史と軌を一にする。連載時には、特に男性と同等に働きたくても働けなかった世代の女性から、書籍化を望む声が相次いだ。
赤松氏の官僚人生の集大成が1985年の男女雇用機会均等法の成立である。労働省で53年にキャリアをスタートさせるも、旧弊な組織と社会の中で様々な壁にぶつかってきた。しかし持ち前のガッツと知恵で立ち向かい、大きな仕事を成し遂げた。イクメンが当たり前になった世代にとっては、かつて企業に女性の結婚退職制や男女で異なる定年制があった歴史など知る由もないだろう。「育児休業」という言葉も72年の勤労婦人福祉法に初めて盛り込まれた。
法律で社会に制度化されなければ、世の中は動かない。志を高く持ち、強い信念とバランス感覚で、ついに歴史を動かした。女性活躍の地平を切り開いたパイオニアの歩みには、未来を担う女性たちへの熱いエールが詰まっている。

[ブクログ · ★★★★☆]

今ある権利は天から降ってきた訳ではなく（獲得を狙う段階では、“天賦の権利”という主張をすることはあっても）、先人が途方もない苦労の末に、どうにかやっと手に入れたものである、という当たり前のことに気付かされる。

これは女性の権利に限らず、全ての権利で共通の話だろうけど、自分自身の同時代的感覚で実感出来てしまう、という点で、男女雇用機会均等法（1986年施行　中曽根内閣）は、画期的な法律だと思う。

著者の赤松さんは昨年亡くなられたが、天国でも画期的なことをされているとよいな。

[ブクログ · ★★★★☆]

1986年(昭和61年)に男女雇用機会均等法施行第一期生として入社したものの、4年4ヶ月で退社した私は、定年退職(再雇用)を迎えた同期入社の同窓生のことを、同窓である、赤松良子さん、藤田たきさんにお伝えしたい、そんな気持ちで読みました。
坂本三十次さんのことを知れたのもよかった。
男性も共に歩んでいるのですから！

[ブクログ · ★★★★☆]

今からすると想像もできない女性への障壁があった中で本当にパワフルに働かれた方。しかし坂本三十次（当時の労相）が著者をして均等法の父と言わしめるほどの存在だったのは知らなかった。