あらすじ
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本書は、リモートで働きながらも、オフィスワークと同等以上に成果を上げるための、個人が身につけておくべき考え方やスキル、ツールの使い方などを、豊富な図解と、読み切りやすいコンパクトなテーマ分けで、わかりやすく解説しています。
たとえば、リモートでも成果を出すためのポイントに「セルフマネジメント」と「コミュニケーション」があります。
オフィスだと難しくないこの2点も、リモートだと生活環境に近いからか、急にハードルが高くなります。
ツールを活用してハードルを下げるのはもちろんですが、ちょっとしたコツで、さらにグッとハードルは下がります。
コツの1つは「テレビ会議で顔を出す」こと。
人間同士のコミュニケーションには、音声だけではなく、表情から伝わる情報が大量にあります。
使える情報伝達手段を積極的に利用することで、リモートでも信頼関係を強くすることができます。
信頼関係が築けていれば、受動的なマネジメントではなく、能動的なセルフマネジメントが可能になります。
リモートワークが導入されたものの、自分は働き方をどう変えればいいのか迷っている人や、これからリモートワーク前提の企業で働くとき、自分はいったいどうすればいいのか悩んでいる人に最適な内容です。
特に、そもそもオフィスワークのイメージがなく、参考になるモデルがない新社会人の方は、ぜひ本書を使って、新しい時代の働き方を、素早く身に付けみてはいかがでしょうか。
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Posted by ブクログ
リモートワークで成果を上げるためのTIPS満載。環境、健康、生産性、コミュケーション、ツールなど多岐にわかってカバーしており、かつ、内容も具体的なので、参考になりそうな内容をピックアップして採用すると良さそう。今回の読書で気がついたことだけれど、こういうお仕事系の本は、押し付けがましい文体で書かれていると引いてしまって本の評価が下がる。本書はそのあたりも考慮に入れて丁寧に書かれているように思えて好印象。
Posted by ブクログ
リモートワークについて、知っている＆やっている人にこそお薦めの本でした。
１．物理的に働きにくい環境は生産性も上がらず健康も害するので、快適なデスクやチェアなどにお金をかけてでも改善すべきこと
２．適度な運動を取り入れ健康を維持すること、ストレスを溜め過ぎない働き方の習慣を身につけること
３．生活スタイルなど個々人で異なる部分に配慮しつつ、コアタイムを重ねて協調しやすい時空間設計をすること
４．セルフマネジメントが出来ないとリモートワークが成り立たないこと
リモートワークを経験して苦労を知っている状態から、一段上の上手にリモートワークを行なっている状態に進むために必要な一冊です。特に組織の推進する側の方に読んでいただきたい！
もはやリモートワークは短期的で特別な働き方ではなく、新常識として説明された工夫や考え方が受け入れられる社会になる必要がありますね。
とわいえ住宅環境や家族構成の違いにより個人で改善できる限界はあるため、お互いの配慮が大事
