【感想・ネタバレ】組織になじませる力ーーオンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐのレビュー

尾形真実哉

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オンボーディング、新卒中途に関わらず入社者が活躍するためのことを論文をもとに書いてます。
具体的なtipsっていうよりかは考え方中心です

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昔とは違い転職が当たり前となり、新しい人が職場に入ってくる社会になった。それを踏まえ、「組織になじませる力」について、さまざまな切り口で述べられており大変興味深い内容だった。
多数のアンケート調査等を行われており、筆者の行動力に感心した。
ほとんどのページに簡単な図が示されており、内容も理解しやすいものであった。
最後の「おわりに」より、筆者の人柄もうかがえ、大変良い本に出会ったと感じた。
自分自身は大卒で入社した会社で生涯勤め上げる予定であるが（現在勤続13年）、今後ますます複数の会社でキャリアを重ねる働き方が増え、中途入社の方が増えると思うので、自分もその社会の変容になじんでいけるようにしたいと思った。

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体系的かつ論理的になぜ必要かが書かれており、自身も理解しやすく、相手にも伝えやすい。
個人的には「観察学習」というワードがいままでなんとなく対面の意味を説明できなかったところで助かるワードでした。