あらすじ
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社会人になり給与明細を見て驚く手取りの少なさ! あなたは全て理解していますか?
◎給与明細から厚生年金や健康保険など社会制度をやさしく解説♪
◎知らないと損! 「ふるさと納税」「医療控除」「iDeCo」
◎見開きでテーマが完結! 小口に見出し付きで索引しやすい
◎全編を通して、導入マンガを収録。同じ境遇の主人公なので「とっかかりやすさ」UP
感情タグBEST3
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Posted by ブクログ
わかりやすい
給料より引かれる税金が高いとよく言うけど、引かれている金額的には社会保険料のほうが高い。
給料＝基本給、会社が予告なしに下げることは違法。ベアや定期昇給などで上がることがある。
手当＝基本給と一緒に支給される賃金。基本給とともに。課税対象
給与＝手当を含む総支給額
社会保険料＝健康保険、年金、介護保険、雇用保険、労災保険（通勤交通費も含む会社から支給される給与にかかる）
標準報酬月額×保険料率で計算 標準報酬・・・は4-6月に受けた報酬（通勤交通費含む）の平均で計算する。
税金＝所得税、住民税（通勤交通費など非課税手当をのぞいた給与にかかる）
公的医療保険＝被用者保険、国民健康保険、後期高齢者医療制度。
健康保険組合と協会けんぽ 会社員はどちらかに加入する。前者は大企業やグループ会社、大きな業界が中心。後者は全国の中小企業が加入している健康保険。
傷病手当金 業務外で起きた病気やケガの療養のために、連続して3日以上を含む4日以上仕事を休んだ場合申請できる。会社経由で申請する。人事総務に相談。
高額療養費制度と確定申告の医療費控除は別物。
高額医療費制度 自己負担額の上限は年齢、所得によって決まる。■事後申請 窓口で自己負担分3割を払う。人事総務課に相談。■事前申請 限度額適用認定証の発行を申請、医療機関に保険証とともに提出。窓口支払いは自己負担限度額になる。会社の人事総務に相談。
確定申告の医療費控除は自分が払った金額のみで計算する。
