朝日新聞「ロストジェネレーション」取材班のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
この本が出版されているのが2007年。
ロストジェネレーションと呼ばれる人は氷河期時代に生まれた
現在（2011年）は29歳～39歳の人々を指している。
1990年中盤からの正規雇用から非正規雇用への流れとなり、年功序列から成果主義へと変化した雇用形態。
大学を出ても就職が決まらない、転々と職を変えるフリーターの出現。親の家に住み仕事を持たないニート。
団魂世代をモデルとして仕事をすることなく、IT企業家が増えだしたナナクロ世代。例を提示しながら詳しく見ている。
私達が普段手にしているあらゆる機械、激安の外食。それらは、安い賃金で働いている人たちによって成り立っている現実。そこから抜け出すに -
Posted by ブクログ
先週読んだ『働くニホン』よりも面白かった。
一人ひとりのストーリーが長かったし、ホリエモンなど知った人たちの話も出ていたので。
ロストジェネレーション世代は、豊かな時代に生まれたが、就職の際は不景気真っただ中だった。企業の合理化政策から、正社員になれなくて派遣やフリーターなどの非正規雇用にならざるを得ない人がたくさん出てきた。
そんな将来の見えない状況から抜け出そうとしても抜け出せない様子や、そのなかで政治家やＩＴなどで新たな挑戦をしようとしている様子が書かれていた。
政治や社会への信頼が低く、自分で自分の生活の責任を取ろうとする姿勢は自分にも共通で、今後もどんな変化にも耐えていけるように、 -
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日本が最も豊かだった時代に生まれ、戦後最長の経済停滞期に社会に出た、ロスジェネ。
くくり的には、僕はその世代には当たらないらしい。というか、恵まれた環境でヌクヌクと漫然と生きている僕にとっては、体感できないのが現実で、それこそがこの本でいう「無関心」で、他人事ではなかったマジで。
敷かれたレールを行くことが最重視された時代から、”自分で生きる”道を見出し始めた日本で最初の世代。といえば聞こえはいいがそこには過酷な現実があって、多世代との利害対立から拡がる無関心。難しい問題。
キレイごとにはしたくないけれど、生きていくしかない。この信用できない世界で。僕もだ。 -
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Posted by ブクログ
ロスジェネの発祥の地になるのかな？連載は読んでないけど，一冊の本としてはまとまってて読みやすいです。新聞社はこういうとこ手堅いよね。でもちょっと思ったのは，ロスジェネ世代でも成功してる人いるわけじゃないですか，その人もロスジェネなんですかね？もちろん定義からしたらそうなんだけどさ。この取材班はなるべくロスジェネ世代の記者でという方針で編成されたそうですが，ぶっちゃけ朝日の記者ってかなりの高給取りじゃんね。もちろん正社員だし。それで同世代だから見えることも多かったみないなこと言われてもねぇ。やっぱり世代で切るってのは，ひとつの分析手法だけど，それを実体視するのは危険ですよね。世代的にはロスジェネ
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Posted by ブクログ
ネタバレはやりの格差社会論を世代を軸にした切り口でみせようという試みだが、成功・失敗が相半ばしているように思う。
成功しているところとしては、従来の格差社会論にありがちな中流・下流や正社員・非正規といった不毛な階級間闘争にいたずらに陥ることを回避できている点。また就職氷河期にたまたま遭遇してしまった、という誰の目にも明らかな事実を議論の起点とすることで、「格差は本当にあるのか」等という冗長な議論をかすませることができている点。
失敗していると感じるのは、「ＩＴ起業家」や「脱官僚エリート」から所謂ワーキングプア層まで満遍なく取り上げることで逆に「ロスト･ジェネレーション」という世代の核がぼやけてしまって -
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バブル崩壊直後にやってきた就職氷河期のあおりをまともに食らった世代のことを、日本における「ロストジェネレーション」と名付けたのが、朝日新聞だったとはつゆ知らず。その名付けが良いか悪いか・好きか嫌いかはともかくとして、彼らをまとまりとして見るための枠組みを提供し、そこから日本が隠しもつ問題を提示したという点で、評価はできると思う。ひとつにまとめるべきではない、という意見も無論あろうが、社会現象という大きさで問題を捉える場合、便宜的に世代を一として見ることも必要になるだろうし。
新聞の連載を柱としているだけあって、分析は深くないけど、彼らをただ被害者として憐みの目で見るんじゃなく、彼らならではの強 -
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Posted by ブクログ
まさに世代的にストライク。
朝日新聞で連載されていたときもたまに読んでいたコラムをまとめたもの。
ワーキングプアとか、結婚したくてもできないとか
なんだかもう、読めば読むほど気持ちが沈んでくる。
「この世代を応援するために書いた」って書いてあったけれど
どちらかというと自分たちの不運をあらためて痛感しただけだったような。
景気が回復して、就職活動をする学生は完全な売り手市場になって
ドタキャンは当たり前で、企業にとっては学生はお客様。
いくつも内定を抱えながらも選択肢が多すぎてどこにいったらいいのか迷う内定ブルー。
そんな報道を見るたびに腹立たしくなる。
それは今の自分に納得していないか -
Posted by ブクログ
★読む目的
ロストジェネレーション世代（25歳〜35歳）について知る！
★読書レベル
シントピカル読書
★メインブランチ
『さまよう』 『挑む』 『未来』 『動き出す』
★ＩＮＰＵＴ
・氷河期、格差社会、失われた10年、逆境の時代で生きる強さ試される
・ロスジェネ世代は4人に１人は非正社員
・３０〜３４歳の未婚率：男性47.1％女性32％（10年前より１０Ｐアップ）
・旧世代から見るとさ迷っているだけ。しかし、彼らは自由な発想・創造で新しい
価値観生み出そうとしている
・彼らの問題は全ての世代に繋がっている
★ウガンダの感想
バブル崩壊、氷河期、格差社会、失 -
Posted by ブクログ
冒頭の「ロストジェネレーションとは元々、アメリカで第一次世界大戦後に青年期を迎え、既成の価値観を拒否した作家たち」って少し違和感があるなあ。「既成の価値観を拒否」というよりも、挨拶が出来なかったりと、両親まで持っていたモラルが失われている世代という側面が強かったように思う。
それはそうと。
就職氷河期に就職活動を行った人々をロストジェネレーションと呼び、その生態を報告している。
ワーキングプアから抜けられない人々ややりがいの搾取の犠牲者から、規制の価値観を拒否したナナロク世代中心の起業家までを網羅した内容。
他、この世代特有の消費への消極性などの世代の特徴も報告されている。
経団連会長でも -
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